Gestionnaire à La Planification Et Formation Des

Propair offre, grâce à sa flotte d’une dizaine d’aéronefs, des services de nolisement d’avions, d’évacuation aéromédicale et des opérations d’entretien et de services au sol pour les vols transigeant par l’aéroport de Rouyn-Noranda. Reconnue pour l’excellence de ses services, Propair se démarque en offrant à ses plus de 130 employé-es un tremplin professionnel à la hauteur de leurs ambitions. Forte de valeurs solides et humaines, Propair offre une expérience unique et stimulante dans un secteur d’activités dynamique et fascinant

**Ta mission**:
Exercer un rôle stratégique en démontrant un leadership fort par la supervision de l’équipe chargée de la gestion des vols et des équipages, par la planification des activités de formation et d’intégration et la gestion des projets d’amélioration des processus.
**Tes activités**:

- Superviser et contribuer à la formation d’une équipe à haut rendement, chargée de planifier les horaires de vols et l’attribution des équipages, en établissant des attentes précises et en appuyant le perfectionnement des membres de l’équipe par la mise en place d’un encadrement et d’un soutien efficace;
- Veiller à l’optimisation des processus et à ce que tous les livrables et les activités connexes soient achevés dans les délais et que la qualité du travail soit conforme aux attentes et aux objectifs définis;
- Planifier et organiser les formations des pilotes actuels et des nouvelles ressources (logistique, hébergement, transport, simulateurs, etc.);
- Élaborer, appuyer et gérer les activités d’assurance qualité et de validation de tous les cours donnés;
- Soutenir l’équipe de gestionnaires aux opérations aériennes pour la planification des besoins de main-d’œuvre et en assurer le suivi quotidien;
- Soutenir les chefs pilotes dans l’accueil et l’intégration des nouvelles ressources (communications, attribution des formations, soutien à l’arrivée et à la recherche d’hébergement, transport, etc.) et faire le pont avec le département des ressources humaines;
- Assurer le respect des requis contractuels et réglementaires.

**Ton expérience**:

- Diplôme d’études collégiales dans un domaine approprié (administration, logistique, gestion de projets, etc.);
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’horaires, de formation et/ou logistique;
- 3 à 5 ans d’expérience en opérations aériennes ou dans le domaine du transport, un atout;
- Expérience en supervision de personnel, un atout;
- Expérience en milieu syndiqué, un atout;
- Connaissance des processus TSA (_Transportation Security Administration of USA_), un atout;
- Connaissance des logiciels AIMS, FOS, CIRRO et Nabupro, un atout;
- Bilinguisme.

**Tes habiletés et tes attitudes**:

- Grande capacité d’analyse, de planification et d’organisation;
- Haut niveau de rigueur, de précision et de contrôle;
- Capacité à prioriser et à respecter les échéanciers;
- Leadership et fortes habiletés en relations interpersonnelles;
- Facilité à trouver des solutions et à faire preuve de flexibilité.

**Ton environnement et tes conditions**:

- Un milieu de travail passionnant et dynamique;
- Une équipe engagée et compétente;
- Des opportunités de développement et d’avancement;
- Une rémunération compétitive;
- Assurances collectives et REER collectif;
- De nombreux congés (jours fériés, congé maladie, anniversaire, etc.);
- Plusieurs activités sociales (BBQ, 5 à 7, party de Noël, etc.).

Tu as le goût de commencer une nouvelle aventure ? Envole-toi sans attendre
- **L'équipage Propair t'attend avec IMPATIENCE :) **_
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- With a fleet of ten aircraft, Propair offers aircraft charter, aeromedical evacuation, maintenance and ground services for flights transiting Rouyn-Noranda airport. Recognized for the excellence of its services, Propair is setting itself apart by offering its 130 employees a professional development opportunity to match their ambitions. With its solid, human values, Propair offers a unique and stimulating experience in a dynamic and fascinating industry

**Your mission**:
Perform a strategic role by demonstrating strong leadership by supervising the crew and flight management team, planning training and integration activities, and managing process improvement projects.

**Your activities**:

- Supervise and contribute to the development of a high performance team, responsible for planning flight schedules and crew allocation, setting clear expectations and supporting the development of the team members by providing effective coaching and support;
- Ensure that processes are optimized and that all deliverables and related activities are completed on time, and that the quality of work is in line with expectations and defined objectives;
- Plan and organize training for current pilots and new resources (logistics, accommodation, transport, simulators, etc