Surveillant.e

Numéro d'affichage:

- 2526-090-E
- Catégorie de poste:

- Personnel administratif et de soutien
- Lieu de travail:

- École secondaire catholique de Casselman
- Ville:

- Casselman
- Type de poste:

- Régulier, temps partiel
- Nombre d’heures par semaine:

- 15hrs/semaine
- Date d’entrée en fonction:

- Dès que possible
- Niveau salarial:

- Selon la convention collective en vigueur; 21.75$/heure à 23.43$/heure
- Date d'affichage:

- Le 29 octobre 2025
- Date limite pour postuler:

- Le 4 novembre 2025
- Numéro de référence:

- J1025-1027

Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.

**Pourquoi travailler au CSDCEO ?**:

- Congé durant la période estivale et la période des fêtes
- Expérience de travail enrichissante et approche humaine dans un milieu diversifié
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Indemnité offerte pour les congés annuels et les congés fériés

**Responsabilités générales**:

- Sous la supervision du (de la) superviseur(e) immédiat(e), le(la) titulaire est responsable d’assurer le maintien d’un niveau acceptable de discipline dans les endroits accessibles aux élèves.

Horaire : Lundi au vendredi de 11h45 à 14h45

Tâches principales:

- Exercer une surveillance et interagir avec les élèves afin de prévenir les incidents et

corriger les situations problématiques;
- Veiller à ce que les règlements de l’école et la matrice des valeurs soient respectés

par les élèves;
- Assurer la sécurité des élèves lors de l’arrivée et du départ des autobus;
- Fournir des renseignements ou de l’aide aux élèves;
- Prendre les présences d’élèves ;
- Distribuer et ramasser des travaux d’élèves;
- Accompagner un ou des élèves dans leurs déplacements sur le site de l’école

lorsque requis;
- Informer la direction de l’école lors de toute situation problématique;
- Remplir des rapports concernant la discipline, les incidents ou autres, au besoin;
- Accompagner la personne blessée afin qu’elle reçoit les premiers soins;
- Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.

**Qualifications exigées**:

- Diplôme de niveau secondaire, équivalent à la 12e année/CPO;
- Connaissance du français.

Compétences:

- Autonomie
- Communication interactive efficace
- Connaissances techniques et professionnelles
- Gestion des conflits
- Respect des normes
- Savoir travailler en équipe

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire