Conseiller en Assurance, Ventes

**Conseiller en assurance, Ventes**:
ID de tâche : 6182
Catégorie : Petline Assurance
Marque : Petline
Permanent/Temporaire : Permanent
Temps plein/temps partiel : Temps plein
Emplacement : Winnipeg, Canada

Petline fait partie de Definity, ce qui regroupe certaines des marques d’assurance les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d’assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d’assurance Petline. Depuis nos débuts en 1871, nous sommes devenus un chef de file numérique au sein de l’industrie de l’assurance de dommages. Nous sommes fiers d’aider nos clients et communautés à s’adapter et à s’épanouir dans un monde en constante évolution.

Notre promesse : Ici, nous faisons évoluer l’assurance. Pourquoi? Parce que NOUS TENONS À VOUS et nous vous offrons une expérience collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.

Notre ambition est d’être un des assureurs de dommages les plus importants et innovateurs au Canada. Joignez-vous à notre parcours et ayez plaisir à travailler.

En septembre, Definity adoptera le modèle de travail hybride afin que ses employés puissent collaborer, établir des relations de mentorat et résoudre des problèmes complexes ou interfonctionnels ensemble. Nos équipes travailleront dans l'environnement qui convient le mieux à leurs tâches et aux personnes avec lesquelles ils travaillent. Nous réinventons actuellement nos espaces afin de les rendre plus accueillants, d'optimiser la collaboration et d'aider les gestionnaires à renforcer la dynamique d'équipe. Nos outils et processus relieront harmonieusement les employés de différents emplacements, et notre culture encouragera la mobilisation et la flexibilité dans un climat de respect. Les gestionnaires continueront de collaborer avec leurs équipes pour trouver le juste équilibre entre le travail au bureau et le travail à distance qui répond le mieux à leurs besoins, obligations interfonctionnelles, responsabilités et échéances, ainsi qu'à ceux de nos clients, nos courtiers partenaires et notre culture d'entreprise.

**À quoi vous attendre de ce rôle?**
- Faire la promotion de nos services et renseigner les clients éventuels concernant l’assurance maladie pour animaux de compagnie par des appels entrants et sortants, ou en ligne.
- Aider les clients avec les requêtes relatives aux polices ou aux réclamations et participer à la vente incitative ou à la conservation des polices d’assurance maladie pour animaux de compagnie.
- Atteindre les objectifs de ventes et de recommandations d’engager des polices de clients par l’entremise d’appels entrants et sortants.
- Déterminer les produits et garanties d’assurance adéquats pour les clients.
- Contribuer aux améliorations continues des processus de vente et de service.
- Assurer la tenue des dossiers en les documentant avec exactitude et en effectuant des suivis auprès des clients.

**Qu’apportez-vous à ce rôle?**
- Diplôme d’études secondaires ou combinaison et expérience équivalente.
- Vous avez d’excellentes compétences en matière de communication écrite et verbale.
- Vous êtes un pro de la navigation de programmes multiples en même temps.
- Vous avez de l’expérience dans l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs.
- Vous avez des capacités éprouvées pour reconnaître des occasions de vente dans un environnement de centre de contact.
- Les permis d’assurance de dommages de niveau 1 ou 2 sont un atout.
- Deux à trois années d’expérience en appels sortants de ventes un atout.
- Excellentes compétences en matière de communication écrite et verbale en français et en anglais.

Nous tenons également compte du potentiel. Donc, si vous n’avez pas exactement ces compétences, mais que vous avez les atouts qu’il faut, indiquez-les dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.

**Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez et nous l’offrons**:

- Un horaire de travail hybride pour la majorité des rôles
- Un régime d’actionnariat de la compagnie
- Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise
- Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise
- Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé
- Un accent sur l’inclusion par l’entremise de groupes d’employés, de soutien pour les interventions pour l’affirmation du genre, de conseillers des communautés autochtones, noires et de couleur, et d’un accès à des programmes pour les parents.
- Des programmes de reconnaissance et de bien-être
- Des rabais sur des produits et services.

**Vérification des antécédents**

LI-Hybrid

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