Conseiller(ère) en Gestion de Personnel

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un **poste régulier de conseillère ou de conseiller en gestion de personnel** au sein du Service des ressources humaines.

Vous souhaitez donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire:
**VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons entre autres:

- Jusqu’à 7 semaines de vacances (selon le nombre d’années de service continu en éducation);
- 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
- Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
- Un programme de formation continue;
- Journées de maladies et responsabilités familiales;
- Et bien plus dont un programme d’aide aux employés, des rabais corporatifs, un stationnement gratuit, etc.

**VOS CONDITIONS D’EMPLOI**
- Horaire : 35 heures par semaine;
- Salaire : poste-cadre situé dans une classe 7 (minimum 72 911 $ - maximum 97 212 $);
- La personne doit posséder et utiliser son véhicule et être titulaire d’un permis de conduire valide.

**VOTRE DÉFI***

Faire partie de l’équipe du Service des ressources humaines, c’est être guidé par des valeurs de collaboration, d'empathie, d'engagement et de respect.

**VOS RESPONSABILITÉS**
- Contribuer à l’identification, à la priorisation et au contrôle des risques à la santé et à la sécurité des travailleurs, incluant les risques de nature psychologique;
- Assurer une vigie en matière de prévention de la santé et de la sécurité du travail, la mise en place de mécanismes de prévention adaptés aux réalités du CSSDGS et émettre les recommandations appropriées;
- Effectuer les suivis de programmes de la CNESST régis par la _Loi sur la santé et la sécurité du travail_;
- Coordonner et accompagner les représentants SST;
- Collaborer au développement et à la diffusion d’un programme de prévention;
- Procéder à l’identification, à l’analyse et au contrôle des risques SST dans les établissements du CSSDGS;
- Effectuer l’analyse des incidents et accidents du travail afin d’appliquer les mesures correctives;
- Préparer des portraits statistiques et formuler des recommandations;
- Élaborer divers documents en lien avec la SST (grilles d’analyse, plans d’action, programmes de prévention, outils de sensibilisation, etc.);
- Participer aux comités de prévention SST et autres activités tels que le développement de campagnes de sensibilisation et autres projets spéciaux;
- Accompagner les gestionnaires pour toutes questions reliées à la santé et sécurité;
- Agir à titre de représentant auprès d’organismes externes, notamment la CNESST, lors de plainte, de droit de refus et de visites d’inspection;
- Organiser et promouvoir les formations pour les gestionnaires et le personnel du CSSDGS;
- Assurer le respect des règlements en lien avec les secouristes en milieu de travail;
**LES QUALIFICATIONS**
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en ressources humaines, en santé et sécurité au travail, relations industrielles ou l’équivalent;
- Minimum de 2 années d’expérience pertinente en prévention SST;
- Excellente connaissance de la _Loi sur la santé et la sécurité au travail_ et de la réglementation et normes en prévention SST.

**VOTRE PROFIL**
- Avoir un sens aigu du travail en équipe et du service à la clientèle;
- Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
- Démontrer un sens analytique et un esprit de synthèse;
- Démontrer des aptitudes en communication écrite et orale;
- Avoir une bonne gestion des priorités, capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers;
- Bonne gestion de personnel.

**ATOUTS**
- Bonne connaissance du réseau de l’éducation;
- Être membre d’un ordre professionnel;
- Être ergonome ou ergothérapeute.

**POSTULEZ DÈS MAINTENANT