Assistante-animatrice Spécialisée ou Assistant-animateur Spécialisé

**Titre d'emploi**

Assistante-animatrice spécialisée ou assistant-animateur spécialisé (intégration - clientèle à besoins particuliers)

**Organisation**

Arrondissement de Saint-Laurent - Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social - Section des loisirs et du développement communautaire

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 4 au 16 mars 2025

**Salaire**

**Taux horaire : 17,98 $ | Groupe de traitement : 12-150**
Une prime de 10 % est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

Catégorie d'emploi : Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier
- Sauveteur**Période d'embauche**:Du 9 mai au 24 août 2025**

**Horaire**:
**Du 9 mai au 23 juin**:
Disponibilité requise pour assister à des formations et des réunions qui se tiendront les soirs ou les fins de semaine aux dates suivantes : vendredi 9 mai, samedi 10 mai, dimanche 11 mai, vendredi 16 mai, samedi 17 mai, dimanche 18 mai, samedi 31 mai, dimanche 1er juin, vendredi 6 juin et samedi 7 juin. D’autres dates sont à venir.

**Du 25 juin au 15 août**:
Horaire de 40 heures par semaine du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30.

**Du 16 au 24 août**: Disponibilité requise pour les activités de fin de saison.

**Adresses**:
Centre de loisirs de Saint-Laurent (1375, rue Grenet)
Complexe sportif de Saint-Laurent (2385, boul. Thimens)
Bibliothèque du Boisé (2727, boul. Thimens)

**NOTRE OFFRE**

Tu cherches un milieu de travail motivant et engagé où tes idées comptent vraiment? Saint-Laurent est parfait pour toi Grâce à ses camps de jour et terrains de jeux, Saint-Laurent accueille chaque année plus de 1000 jeunes de 5 à 16 ans. En rejoignant une équipe d’animation dynamique et créative, tu pourras te surpasser pour faire vivre un été inoubliable aux enfants et participer à la création de la communauté de demain. Ton futur commence à Saint-Laurent

**Ton mandat**:
Le travail consiste à animer et encadrer les groupes de jeunes participant aux différents camps de jour. Plus spécifiquement, la personne titulaire:

- Anime des enfants du camp de jour et encadre un ou des jeunes participants au programme d’intégration en camp de jour.
- Intègre l’enfant accompagné dans le camp régulier et crée des liens sociaux avec les autres enfants du groupe.
- Sensibilise les enfants du groupe à la situation particulière de l’enfant accompagné.
- Maintient le bon ordre durant les activités et dispense les premiers soins en cas d’accident.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d’études secondaires (DES) à la date d’embauche.
- Cours pertinents dans un domaine connexe (ex. éducation spécialisée, ergothérapie, travail social, etc.)
- Trois (3) mois d’expérience dans un travail permettant de se familiariser avec le domaine de l’emploi tel que l’animation et l’encadrement de groupes de jeunes.
- Certificat valide de secourisme et de RCR d'un organisme reconnu.
- Certification DAFA (Diplôme d’aptitudes aux fonctions d’animateur) est souhaitable.
- Connaissance de la langue anglaise parlée (niveau fonctionnel).
- Connaissance du domaine d’activité du camp spécialisé.

**NB**: N’oublie pas de télécharger une copie de tes diplômes, équivalences ou cartes de certification (ou une preuve d'inscription si la carte est en voie d'obtention) lors de ta postulation en ligne.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**- **DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise