Contrôleur Corporatif

**ProKontrol** estle plus important distributeur en contrôles de chauffage, ventilation, air climatisé et réfrigération (CVACR) pour bâtiments commerciaux au Canada. Nous offrons les principales marques de **contrôles CVAC** sous le même toit.

**Plus qu’un fournisseur une solution**En plus des produits et du support pour les pièces, nous offrons des services de mise à niveau « retrofit », de mise en marche, de support technique téléphonique et sur chantier, d’ingénierie, d’assemblage de panneaux, de dessins et plan de câblage et de programmation et configuration. Depuis plus de 35 ans, **ProKontrol **connaît une croissance continue et constante avec des succursales à Laval, Longueuil, Québec, Toronto et Halifax en plus de nos installations de combustion. Nous sommes à la recherche d'un ou une:
**Contrôleur (e) Corporatif / Corporate Controller**

Membre actif du comité de direction, le Contrôleur assurera la gestion opérationnelle des activités comptables et administratives pour l’ensemble du groupe. Dans son rôle, il sera appelé à s’impliquer à la direction des ressources financières tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres responsables de fonctions au sein de la direction. Il doit assurer la supervision et le développement de l’équipe sous sa responsabilité.

**Principales responsabilités**
- Planifier et coordonner les fonctions opérationnelles : payables, recevables, collection, paie, assurances collectives, assurances responsabilités, baux commerciaux, finance, accounting, etc.
- Coordonner et participer aux fins de mois
- Participer à la préparation des états financiers annuels
- Coordonner les activités des auditeurs externes
- Supporter le VP Finances & DG dans le cadre du processus budgétaire
- Supporter le VP Finances & DG dans la gestion financière et des liquidités générales
- Évaluer les activités comptables et recommander des pistes d’optimisation
- Participer à l’implantation d’outils visant l’efficacité générale et le contrôle des coûts
- Collaborer aux calculs et au contrôle de la rémunération incitative, incluant les commissions
- Assurer la gestion RH de son équipe
- Supporter le département des RH dans différentes activités incluant la rémunération, la santé sécurité, la planification de la main d’œuvre et la création de redondance dans les rôles clés
- Supporter l’équipe de direction en lien avec les projets de croissance, incluant les acquisitions

**Qualifications requises**
- Minimum 7 ans d’expérience pertinente
- Expérience en supervision de personnel
- Titre CPA
- À l’aise dans un environnement multisites
- Bonne connaissance des logiciels de bureau courants (Windows, Word, Excel, etc.)
- Bilingue

**Compétences**
- Travail d’équipe
- Sens des responsabilités
- Capacité d’analyse
- Bonne capacité d’écoute
- Polyvalence et gestion de priorités multiples
- Initiative
- Leadership

**Bénéfices**
- Rémunération concurrentielle
- Gamme complète d’avantages sociaux
- Place de stationnement
- Possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise
- Formation continue offerte à tous
- Horaire flexible
- BBQ et autres activités sociales

**Poste Permanent ** Temps Plein **Succursale Laval**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Laval, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)