Responsable Maintenance

**La microbrasserie Brasseur de Montréal** recherche actuellement un.e **Responsable Maintenance** pour le portefeuille de marques de Brasseur de Montréal, une entreprise établie dans le quartier de **Griffintown, à Montréal**. Relevant du responsable des opérations, le titulaire de ce poste sera principalement responsable de la maintenance préventive, efficace et axée sur la qualité de l’équipement de production de la brasserie. Cette personne travaillera avec diligence pour limiter les temps d’arrêt et s’assurer que nous avons les outils dont nous avons besoin pour faire notre bière incroyable. Il sera essentiel dans le fonctionnement quotidien de l’entreprise et sera responsable de veiller à ce que la sécurité et la qualité fassent partie intégrante de tout ce qu’il fait.

**Qu’est-ce que Six Pints Collective?**

Stimulés par le courage, l’expérience et le talent de nos gens, nous consolidons nos solides racines en faisant évoluer le portefeuille de marques locales le plus fiable et le plus diversifié au Canada. Soutenu par une passion féroce, Six Pints Collective apportera qualité, ingéniosité et innovation pour diriger le segment le plus rentable et à la croissance la plus rapide de la catégorie. Nos principes directeurs sont les suivants : PRIVILÉGIER LES GENS, ÊTRE AUDACIEUX ET DÉCISIF, ÊTRE IMPUTABLE/PRENDRE SES RESPONSABILITÉS, APPRENDRE TOUS LES JOURS et CÉLÉBRER ENSEMBLE

Et voici notre portefeuille de marques : Brasseur du Montréal, Le Trou du Diable, Creemore Springs Brewery, Granville Island Brewing, Fine Company, Duvel et Hop Valley.

**Six Pints Collective souhaitent amorcer et nourrir des conversations passionnées ayant pour but d’unir les gens.**

**ÇA VOUS RESSEMBLE? CONTINUEZ VOTRE LECTURE**

Nous faisons les choses à notre manière et nous recherchons des passionnés de bière brillants et ambitieux qui sont prêts à plonger dans l’aventure et à apporter leur contribution à une entreprise novatrice qui brasse des produits de qualité supérieure.

**FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**:

- Élaborer et mettre en œuvre les programmes quotidiens d'entretien préventif et de réparation pour tout l'équipement de l’usine, en veillant à ce que ces programmes soient conformes aux politiques de l'entreprise et aux normes de santé et sécurité.
- Responsable du logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
- S'assurer d'un programme d'entretien efficace qui réduit le risque de pannes grâce à l'entretien de l'usine et de l'équipement et une gestion d’inventaire des pièces de rechange
- Coordonner les activités d'entretien avec le responsable des opérations afin de minimiser les interruptions de production.
- Former et guider les opérateurs afin d’exécuter les tâches d’entretien préventif.
- Aider à la planification et à la mise en œuvre des améliorations de l'usine.
- Participer au comité de santé et sécurité.
- Autres tâches assignées.

**SI VOUS RÉPONDEZ AUX CRITÈRES CI-DESSOUS, NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER**

**Exigences**
- Détenir un DEC en génie électrique, option électrodynamique et/ou instrumentation et contrôle ou un DEP électromécanicien;
- Posséder 2 années d’expérience pertinente en milieu industriel (connaissance du milieu alimentaire un atout majeur)
- Détenir une licence C en électricité (un atout);
- Expérience en programmation d’automates (un atout)
- Faire preuve d'un leadership positif, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;
- Avoir la capacité à gérer divers projets simultanément;
- Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail.

**Compétences**
- Soucis du détail
- Esprit d’équipe
- Être intègre
- Veut participer et être impliqué dans le succès de sa communauté

**QUELQUES RAISONS POUR LESQUELLES SIX PINTS EST UN EMPLOYEUR DE CHOIX**:

- Participation à notre programme de rémunération globale qui comprend un salaire de base concurrentiel, des incitatifs à court terme, une évaluation annuelle du mérite, une assurance maladie et dentaire complémentaire.
- Nous prenons au sérieux le développement personnel et professionnel de nos employés.
- Nous offrons d’ailleurs des programmes de développement des talents et de planification des carrières.
- Possibilité de suivre une formation poussée sur la bière. Nous proposons un programme de formation à faire chez soi qui couvre une multitude de sujets, allant des techniques de brassage à la dégustation de bières, en passant par l’accord bières-mets.
- Vous aurez accès à des services qui contribuent à faire de nous un _employeur de choix_, comme les évènements à l’intention des employés, l’attribution de bières, le programme d’aide aux employés, le remboursement des frais de scolarité et un environnement de travail sain et culturellement stimulant.
- Venez travaill