Conseiller, Développement Durable Des Entreprises

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi:
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
- Ce poste est d'une durée temporaire d'un an.

APERÇU DU POSTE

La Conseillère ou le Conseiller, Développement durable des entreprises, fait partie de l'équipe Développement durable et Diversité de l'unité Stratégie et impact de BDC. Ce poste contribue de façon importante à la réalisation des ambitions de BDC en matière de développement durable. Cette personne est principalement responsable du développement de ressources de développement durable pour les PME afin de créer des entreprises solides et résilientes partout au Canada et de bâtir une économie circulaire propre, à faibles émissions de carbone.

Ce poste exige une compréhension approfondie de la façon dont les PME intègrent le développement durable économique, sociale et environnementale dans leurs modèles d'affaires, leurs objectifs et leurs opérations. La conseillère ou le conseiller aura de l'expérience dans le conseil aux propriétaires de PME et dans l'utilisation d'outils de planification stratégique pour le développement durable.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT- Fournir une expertise en matière de développement durable tant à l'interne qu'à l'externe.- Créer du contenu et des ressources durables pour les PME dans un environnement matriciel gérant toutes les attentes des parties prenantes.- Permettre aux employé.es de BDC d'utiliser le contenu et les ressources de Développement durable.- Contribuer au plan d'engagement des PME durables de BDC au moyen de diverses relations.- Rencontrez des entrepreneur.es (clientèle et prospects) pour discuter de développement durable.- Supporter l'équipe du Développement durable au besoin.- Fournir un soutien en matière de données et de rapports au besoin.

CE QUE NOUS RECHERCHONS- Baccalauréat dans un domaine lié aux dimensions économiques, sociales et environnementales du développement durable, ou une combinaison d'éducation, d'expérience professionnelle et de bénévolat qui développent ces connaissances.- Au moins dix ans d'expérience professionnelle dans le développement durable chez ou avec une PME, ou - idéalement - d'expérience avec des entreprises de différentes tailles dans différents secteurs- Connaissance des normes, des outils et des rapports de développement durable, en particulier les objectifs de développement durable des Nations Unies, la certification B Corp, et y compris d'autres tels que le protocole GES, CDP, SASB, etc., et les pratiques émergentes, par exemple, TCFD- Passion avérée pour l'impact social et environnemental des PME- Excellentes compétences en relations humaines, p. ex., écoute active, diplomatie et tact- Excellentes compétences en gestion de projet- Un.e joueur.euse d'équipe engagé.e à atteindre des objectifs communs.- Compétences efficaces en communication écrite et verbale, et compétences supérieures en présentation. La maîtrise des deux langues officielles (français et anglais) est requise.- Une expérience de travail dans une organisation matricielle serait un atout.
- _Veuillez prendre note que les employés temporaires ne sont pas éligibles aux avantages sociaux._

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