Conseiller Aux Operations-valentine

Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi? ’Let ’s roll’’ votre carrière avec MTY Un avenir des plus savoureux vous attend #Letsroll #Tastyfuture

Le groupe MTY est une famille dont le cœur bat au rythme de ses marques et de ses employés.

Au cours des 40 dernières années, l'**EXCELLENCE, **le **DÉVOUEMENT **et l'**INNOVATION** nous ont conduits au succès.

MTY offre à ses employés une expérience professionnelle **dynamique, unique** et **précieuse.**

**Ce que nous offrons**:

- 3 semaines de vacances
- Des avantages sociaux dès le premier jour
- Horaire flexible
- Demi-Journée Vendredi (année longue)
- Mode de travail hybride
- Activités passionnantes
- Prix de reconnaissance des employés
- Compte de dépenses de soins de santé de 300$
- Remboursement de la formation continue
- Primes de recommandation de 2000$.
- Akira : service de télémédecine
- Programme d'aide aux employés

**VOTRE MANDAT**

Sous la supervision du Directeur des opérations, vous serez responsable de la supervision et du soutien conseil d’un groupe de restaurants. Plus particulièrement, vous serez responsable du développement des franchisés dans l’atteinte des objectifs en matière de formation, de standards et de rentabilité.

**VOS DÉFIS**

**Soutien opérationnel**
- Bâtir une relation de confiance avec les franchisés en effectuant des visites objectives axées sur les opérations en restaurant afin d’améliorer les résultats de l’entreprise
- Déployer les objectifs de la marque en communicant clairement la direction et la mission de l'entreprise aux franchisés
- Identifier les défis et accompagner les franchisés en leur fournissant un soutien conseil et les outils nécessaires pour solutionner les enjeux identifiés (formation pour la main d’œuvre, plan marketing local, etc.)
- Réaliser la formation et le suivi des lancements de produits
- Former et assister les franchisés dans les préouvertures, ouvertures et post-ouvertures des succursales
- Servir de liaison entre le siège social et les franchisés
- Participer à la mise à jour des manuels
- Assurer le respect des normes d’emploi, droits de l’homme, santé et sécurité et SIMDUT sur son territoire

**Soutien marketing et développement de la marque**
- Comprendre les initiatives marketing et guider les franchisés dans la compréhension et l’exécution de celles-ci
- Donner de la rétroaction au département de marketing sur les lancements de nouveaux produits
- Participer à l’élaboration de plans marketing locaux en collaboration avec les franchisés

**VOTRE PROFIL**
- Diplôme en gestion d’établissement de restauration ou dans un champ relié un atout
- Expérience de 3 ans dans la supervision de restaurants
- Doit avoir une solide expérience en cuisine et en service en salle à manger
- Grand degré d’autonomie afin d’établir clairement les priorités et les plans d’actions nécessaires
- Habiletés à communiquer, être à l’écoute et inspirer confiance
- Être proactif et avoir une capacité de réaction rapide
- Avoir le sens des affaires et une bonne connaissance dans l’analyse des états financiers
- Connaissance de la suite Microsoft et ses différents programmes
- Aimer travailler sur la route, mais aussi en équipe
- Doit posséder une voiture

La chance de faire partie d’une équipe dynamique, engagée et super le fun

Le masculin est utilisé pour alléger le texte et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Veuillez noter que toute offre d'emploi sera conditionnelle à une vérification des antécédents, y compris du casier judiciaire.