Directeur(Trice) de L'imagerie Médicale Et

**Information sur l'organisation**

L’HGH est un établissement hospitalier communautaire bilingue qui regroupe plus de 800 employés et 160 médecins, et dessert la région de Prescott-Russell en Ontario.

Avec un héritage de plus de 100 ans de prestation de soins de qualité, l’HGH est reconnu pour sa culture de compassion, son esprit d’innovation et l’excellence des soins prodigués. L’HGH est aujourd’hui en pleine croissance et en voie de devenir un centre hospitalier régional à service complet afin de rencontrer les besoins en évolution de la communauté.

L’HGH offre à ses employés un environnement clinique dynamique qui favorise une pratique professionnelle diversifiée et interdisciplinaire. Notre hôpital offre un accès à des services parmi les meilleurs en région, dont 40 cliniques spécialisées, en plus de toute la gamme des soins et services généraux. Les possibilités de défis professionnels et d’avancement de carrière sont multiples et incitent au dépassement de soi.

**Aperçu du poste**

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Le directeur est responsable de la coordination, de la prestation et de l'évaluation des services de soins aux patients, y compris la qualité des soins et la gestion des risques pour un programme/service désigné, conformément à la mission et aux valeurs de l'Hôpital général de Hawkesbury et district. Le directeur, en collaboration avec le responsable du service, supervise tous les aspects des opérations d'un programme/service désigné en veillant à l'utilisation efficace et efficiente des ressources humaines, financières et matérielles. Le directeur est chargé de communiquer avec des partenaires internes et externes afin d'assurer une planification intégrée de la prestation des services de soins aux patients pour les départements d'imagerie médicale et de cardiologie.

LE TOP 10 DES RAISONS DE CHOISIR L’HÔPITAL GÉNÉRAL DE HAWKESBURY
1. Pour travailler dans un milieu bilingue et innovant, doté d’équipements à la fine pointe de la technologie et d’un système de gestion du dossier médical électronique du patient (EPIC).
2. Pour œuvrer dans un milieu de travail où vous ferez partie d’une grande famille, et où chacun a à cœur de bien servir le patient et de répondre aux besoins de la communauté.
3. Pour bénéficier de conditions compétitives, comme diverses primes en fonction des conventions collectives, d’une gamme complète d’avantages sociaux et d’un programme d’aide aux employés et à leur famille, incluant également le régime de retraite HOOPP à prestations déterminées, considéré comme l’un des plus importants et parmi les plus respectés au Canada.
4. Pour améliorer votre qualité de vie et dire adieu aux embouteillages en bénéficiant d’une circulation fluide pour vous rendre au travail et rentrer à la maison.
5. Pour avoir accès à un stationnement sécuritaire et gratuit pour tous les employés, doté de bornes de recharge pour les voitures hybrides et électriques.
6. Pour parfaire vos compétences et faire avancer votre carrière grâce à de nombreuses possibilités de formation et de développement.
7. Pour résider dans une région centrale, à la frontière du Québec, située à seulement une heure de Montréal et d’Ottawa et longeant la rivière des Outaouais.
8. Pour vivre dans un endroit correspondant à tous les styles de vie : Hawkesbury offre les services d’une ville en plus des avantages de la campagne.
9. Pour pouvoir choisir d’offrir à votre famille la possibilité de recevoir une éducation bilingue, en français ou en anglais, dans l’une ou l’autre des 43 institutions d’enseignement du secteur.
10. Pour s’émerveiller et découvrir les grands espaces verts de la région, ses parcs et forêts, son offre de service de loisirs, sports et culture, sans oublier l’accessibilité qu’elle offre à un vaste réseau routier national et international de transport.

**Vérification d'antécédent**

A titre de condition pré-emploi:

- Tout nouvel employé doit soumettre un rapport de vérification d’antécédents criminels conforme et daté de moins de six (6) mois à compter de la date d’émission.
- A compter de maintenant, l’HGH exigera que tous les employés, médecins, apprenants, entrepreneurs et bénévoles soient entièrement vaccinés contre la COVID-19.

**Ce que nous recherchons**
- Diplôme de premier cycle en gestion ou dans une discipline pertinente avec le poste ou combinaison équivalente de formation et d'expérience
- Une maîtrise en administration de la santé est un atout
- Au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle, dont deux (2) ou plus dans un poste de gestion ou de supervision.
- Un coach, un mentor et un facilitateur reconnu, qui favorise la collaboration et veille à ce que les services soient intégrés et alignés sur les besoins des patients ainsi que sur ceux des prestataires de soins de santé.
- Très bo