Spécialiste en Fiscalité Salariale

Une excellente occasion d’emploi s’offre à vous au sein de notre équipe Feuille de paie

Les membres de notre équipe viennent travailler chez Savage en raison des défis quotidiens, des occasions de croissance, du travail d’équipe, de notre souci de la sécurité et de la rémunération concurrentielle, mais ils y restent en raison de notre remarquable culture d’entreprise. Notre culture encourage les membres de l’équipe à trouver de meilleures façons de travailler et leur permet de « réaliser des choses qui leur semblaient impossibles ». Que vous cherchiez à atteindre de nouveaux objectifs dans votre poste actuel ou à progresser dans votre carrière, vous trouverez votre place chez Savage.

La personne titulaire du poste effectuera la vérification et la supervision du traitement précis et en temps opportun des feuilles de paie et des questions de fiscalité au Canada, effectuera la gestion des fonctions liées aux saisies et aux feuilles de paie en lien avec le service de la paie, ainsi que l’analyse, la création et la production des formulaires fiscaux T4 et des relevés 1, en plus de résoudre les problèmes liés à la fiscalité. Cette personne sera appelée à jouer un rôle important lors d’initiatives d’amélioration des processus commerciaux et offrira son expertise lors de la mise en œuvre de projets pluriannuels d’expansion et d’amélioration des systèmes. Le ou la spécialiste de la feuille de paie et de la fiscalité au Canada travaille en collaboration avec le directeur ou la directrice Feuille de paie afin d’améliorer l’efficacité des processus liés aux feuilles de paie et de documenter les procédures en plus d’offrir un soutien indépendant à d’autres initiatives stratégiques.

**Ce que nous vous offrons**:

- Stabilité
- Occasions de croissance
- Culture d’entreprise remarquable
- Excellents avantages sociaux
- Équilibre travail/vie personnelle (télétravail)

**Ce que vous ferez**:

- Traitement des feuilles de paie aux deux semaines et deux fois par mois en utilisant le système Dayforce de Ceridan pour 230 membres de l’équipe répartis dans deux entités juridiques
- Traiter toutes les cessations d’emploi, les inactivations de dossier d’emploi ainsi que les modifications aux relevés d’emploi
- Traiter les demandes transmises par les associés, les dirigeants et les agences externes en ce qui concerne les déductions obligatoires et les déductions de l’entreprise, ainsi que d’autres éléments
- Superviser, vérifier et traiter tous les paiements liés à la paie (REER, dons de charité, cotisations syndicales, CNESST, remises à des tiers saisis, etc.)
- Aider à la préparation et à la livraison des feuillets T4 et des relevés 1 annuels
- Consignation annuelle des résumés des relevés 1
- Produire des rapports au besoin
- Apporter son aide aux membres de l’équipe au besoin
- Autres tâches connexes, au besoin

**Compétences recherchées**:

- Maîtrise de l’anglais et du français et expérience des systèmes de feuille de paie au Québec
- Diplôme ou formation équivalente assortie d’au moins trois ans d’expérience dans un service de feuille de paie
- De trois à cinq ans d’expérience de la fiscalité liée aux feuilles de paie dans une grande entreprise menant ses activités dans plusieurs États ou provinces
- Désignation de professionnel ou professionnelle de la paie, un atout
- Expérience de Ceridian, un atout
- Personne très organisée ayant le souci du détail
- Fortes compétences pour l’analyse et la résolution de problèmes
- Maîtrise d’Excel
- Capacité à communiquer efficacement, à l’oral et à l’écrit
- Attitude professionnelle et positive, avec un souci marqué pour le service à la clientèle
- Capacité à mener plusieurs tâches simultanément et à établir les priorités
- Capacité à apprendre et à s’adapter à des systèmes en constante évolution et à de nouvelles technologies
- Capacité à travailler sous pression et en fonction d’échéanciers préétablis

Savage est un employeur qui maintient un lieu de travail sans drogue et qui respecte l'équité en matière d’emploi conforme aux exigences législatives applicables en matière de droits de la personne, y compris l'obligation d'adaptation.

Pour plus de renseignement ou si vous avez des questions à propos de les opportunités chez Savage, veuillez contacter notre équipe d'acquisition de talents.