Coordonnateur(Trice) Formation, Accueil Et

2 days ago


Sherrington, Canada Salad Etcetera Inc. QC Full time

**Le poste**

Relevant de la chef des ressources humaines, le titulaire du poste est principalement responsable de l’accueil, de la coordination des diverses formations et du développement des compétences de nos employés. Ce rôle stratégique est au cœur de la prise en charge de l’intégration, la croissance et le développement des futurs employés de Vegpro International.

**Avantages et bénéfices offerts**
- Rémunération compétitive
- Assurances collectives
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Environnement de travail de collaboration et de travail en équipe
- Programme d’aide aux employés (PAE)

**Principales responsabilités du coordonnateur(trice), formation, accueil et intégration**
- Identifier les formations ou fournisseurs de service en formation afin de présenter vos recommandations et assurer la coordination des formations choisies ;
- Coordonner les communications d’embauches et d’intégrations aux nouveaux employés ;
- Planifier et animer les sessions d’accueil et d’intégration des nouveaux employés dans le respect du processus et des plans établis ;
- Travailler de concert avec les gestionnaires afin d'analyser et d'échanger sur les besoins de formations ;
- Optimiser l’utilisation de notre plateforme de développement de compétences ;
- Recommander et participer à l'implantation des nouvelles approches et outils ;
- Créer et mettre à jours les profils de compétences ;
- Assurer la conformité de l'entreprise à la Loi québécoise sur les compétences (loi 90).

**Connaissances et aptitudes recherchées du coordonnateur(trice), formation, accueil et intégration**
- Minimum de deux (2) à trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Connaissances des logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, Power Point ) ;
- Bilinguisme essentiel tant à l'oral qu'à l'écrit (anglais/français). L’espagnol est un atout ;
- Connaissance des législations provinciales notamment la Charte de droits et libertés ;
- Réputé(e) pour ses relations interpersonnelles (attirer la confiance, écoute active, empathie) ;
- Fortes habiletés de communication ;
- Capacité de gérer plusieurs priorités simultanément ;
- Esprit d’équipe.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Quart de jour

Types de paie supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride à Sherrington, QC



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    Le ou la coordonnateur-trice marketing contribue activement à la stratégie de marketing et de communication de l’entreprise, tant pour la marque corporative Produits Frais FMS que pour la marque destinée au consommateur, Carroté. Le ou la titulaire du poste joue un rôle clé dans la notoriété des marques, le soutien aux ventes, la gestion des...


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