Généraliste Aux Ressources Humaines Et à La Apie

**Job Overview**

Le/la généraliste des ressources humaines (RH) administrera les fonctions des ressources humaines et de la paie pour la Société de Chaudières Indeck. Le/la généraliste sera responsable pour développer et d’assurer la mise en œuvre efficace des plans, systèmes, politiques et procédures pour la planification de la main d’œuvre, l’acquisition de talents, la gestion et le développement des talents, l’engagement des employés, la conformité juridique et la tenue des registres, la rémunération, les bénéfices, le traitement de la paie et les relations avec les employés tout en facilitant une relation positive entre le personnel et la direction

**Responsabilités**
- Effectuer le traitement de la paie, assurer les déclarations et les enregistrements d’impôts précis et conforme à l’aide du logiciel RH de paie.
- Administration des bénéfices, y compris l’inscription et la mise à jour des données et des rapports sur les employés.
- Diriger le processus de résiliation d’emploi en menant des entrevues de départ et générer des lettres de confirmation.
- Gérer les relations de travail, y compris répondre aux demandes concernant les politiques, procédures, programmes, les plaintes/griefs des employés, conseiller la direction sur la résolution appropriée des problèmes de relations avec les employés. Servir de point de contact pour les relations de travail.
- Identifier les besoins de formation, construire et mettre en œuvre avec le service RH le plan de formation et s'assurer de son efficacité;
- S’assurer à ce que les dossiers et registres des employés soient correctement tenus à jour de façon sécuritaire.
- Gérer et encadrer l’équipe de contremaitre, de chef d’équipe de production et de maintenance pour optimiser l’utilisation des ressources, outils et équipements pour l’atteinte des objectifs selon les projets.
- L’administration reliée à la conformité à la sécurité et l’enquête des incidents. Concevoir des stratégies de formation et de développement.
- Visites occasionnelles dans l’usine pour assistance, interaction et connexion avec les employés.
- Répondre aux demandes internes et externes liées aux ressources humaines.
- Effectue autres tâches de support des ressources humaines tel qu’assigné.

**Expérience**
- Formation dans un domaine connexe ou expérience équivalente
- Minimum 0-5 ans d’expérience pertinente
- Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Connaissance de Nethris (Logiciel RH/Paie)
- Connaissance de Synerion (Système de poinçonnage des employés)
- Connaissance approfondie de la réglementation du travail et des meilleures pratiques RH
- Compétences organisationnelles établies, flexibilité et une capacité éprouvée à effectuer plusieurs tâches, à établir des priorités et à respecter les délais.
- Doit posséder de bonnes compétences de communication, rédaction, interpersonnelle, souci du détail et multitâches.
- Expérience en milieu syndiqué un atout
- Solides compétences en prise de décision et en résolution de problèmes
- Excellentes habiletés de communication et capacité à travailler sous pression
- Bonne connaissance de langue anglaise
- Souci du détail, rigueur, précision, débrouillardise

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 75 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel