Superviseur(E) de Production

**RESPONSABILITÉS**_

**Production**
- Dirige, coordonne et contrôle les activités quotidiennes de leur(s) département(s) et assure le suivi des opérations;
- S’assure de rencontrer les objectifs ainsi que les échéanciers de production;
- Fourni des rapports quotidiens de toutes les activités de production;
- Règle les problèmes quotidiens et ponctuels de production de façon permanente.

**Résolution de problèmes/Prise de décision**
- Analyse les questions et les situations complexes afin d’identifier les solutions possibles et leurs impacts ;
- Prend des décisions en tenant compte des politiques, des règles et des directives organisationnelles et solutionne les problèmes émergeants.

**S0ST**
- Identifie les risques inhérents aux pratiques et au travail, développe des méthodes pour les résoudre, les fait approuver et fait appliquer ces méthodes de travail aux employés concernés tout en les conscientisant face aux risques;

**Équipements**
- S’assure du bon fonctionnement de la machinerie et des équipements en déterminant et en signalant les bris selon la procédure établie par RAD Technologies;
- Effectue quotidiennement des tournées de vérification de la conformité et de la performance de la machinerie, des équipements et des procédés de fabrication.

**Suivi de la performance**
- Atteint les résultats visés à l’intérieur d’un cadre planifié d’activités et d’échéances prévues ;
- Suit les indicateurs de performance (coût, qualité, délai, efficacité, etc.);
- Soumet de nouveaux procédés pour l’amélioration de la productivité dans leur(s) département(s).

**Communiquer**
- Prépare l’ordre du jour, organise, coordonne et dirige les réunions périodiques avec les chefs d’équipe et les employés;
- A une attitude positive, facilite le changement et est orienté vers les solutions et le service;
- Fait preuve de tact et de diplomatie lorsqu’il y a communication avec les membres de son équipe et son entourage.

**Gestion d’équipe**
- Favorise un climat qui est axé sur la coopération et où l’innovation et la créativité sont encouragées;
- Mobilise le personnel et maintien des relations de travail harmonieuses;
- Crée un environnement de travail qui encourage la participation des membres de l’équipe à l’atteinte d’un objectif commun ;
- Crée un environnement propice à l’apprentissage en favorisant la formation et le perfectionnement professionnel.

**Développement des compétences**
- S’assure de la formation et du perfectionnement des employés sous sa responsabilité;
- Évalue le rendement du personnel sous son autorité, détermine des objectifs à atteindre et prévoit des programmes correctifs pour améliorer les faiblesses identifiées.
- **PROFIL DE COMPÉTENCES**_
- Diplôme en génie industriel, gestion industrielle, gestion de la production, gestion manufacturière un atout;
- Connaissances de l’informatique (Excel, Word, etc.);
- Bon français écrit et parlé;
- 2 à 5 ans d’expérience en entreprise manufacturière syndiquée;
- Habiletés, attitude et comportements:

- Attitude positive
- Leadership
- Esprit mobilisateur
- Capacité à travailler dans des délais serrés
- Dynamique
- Ouvert au changement
- Esprit d’analyse
- Axé résultats
- Bon communicateur
- Personne d’action
- Force de caractère

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 75 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Formation:

- École Secondaire (Souhaité)

Expérience:

- en supervision: 2 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel