Agent-e de Communication Et de Médiation Culturelle

**DESCRIPTION DU POSTE**:
Sous la supervision du directeur des opérations et de la direction artistique, l’agent-e de communication et de médiation culturelle est responsable des communications externes de l’organisme et de la coordination des initiatives de médiation culturelle du Théâtre Catapulte.

**Principales responsabilités**:
**Communications**:

- Se tient à l’affût des nouvelles pratiques, initiatives et tendances en communications, en développement de publics et en accessibilité.
- Collabore à l’élaboration et veille à la mise en œuvre des stratégies de communication du Théâtre Catapulte afin de promouvoir les activités de l’organisme auprès du public et des diffuseurs.
- Veille au respect de l’identité visuelle de la compagnie et des spectacles pour tous les contenus diffusés par les coproducteurs, diffuseurs, partenaires et collaborateurs.
- Assure le développement, la rédaction, la production et la diffusion des outils de communications et de promotion de façon autonome ou avec des collaborateurs et fournisseurs.
- Gère et alimente les réseaux sociaux du Théâtre Catapulte.
- Gère le contenu, le maintien et la mise à jour du site Internet du Théâtre Catapulte.
- Rédige et met en page l’infolettre de la compagnie.
- Assure la production et la diffusion des outils de communication et de promotion.
- Assure le respect des clauses de visibilité des ententes de partenariat, de financement et de commandite.

**Médiation culturelle**:

- Collabore à l’élaboration et veille à la mise en œuvre des initiatives de médiation culturelle du Théâtre Catapulte, dont les ateliers préparatoires à la représentation offerts au public scolaire et les initiatives entourant les spectacles présentés au grand public d’Ottawa.
- Coordonne l’élaboration et met en page les outils de médiation culturelle telle que les dossiers d’accompagnement destinés aux intervenant-e-s scolaires.
- Fait du réseautage afin d’accroitre le rayonnement de la compagnie et de ses activités.

**Qualifications**:

- Formation universitaire en communications ou dans tout autre domaine pertinent ;
- Excellente maîtrise du français et grande capacité à rédiger des outils de communication de diverses natures selon les meilleures pratiques reconnues ;
- Expérience dans la rédaction pour réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Vimeo) ;
- Connaissance de logiciels de traitement d’image (Canva, Photoshop ) et des plateformes CMS (WordPress et autres) ;
- Expérience dans le domaine culturel : connaissance des clientèles jeunesses et scolaires, du milieu de la diffusion et/ou du théâtre jeune public est un atout ;
- Expérience en rédaction philanthropique est un atout ;
- Expérience en animation ou en médiation culturelle est un atout.

**Aptitudes**:

- Créativité, adaptabilité, leadership et sens de l’initiative ;
- Aptitudes pour le travail d’équipe, entregent et diplomatie ;
- Curiosité intellectuelle, sensibilité et bonne culture générale ;
- Grand sens de l’organisation, des responsabilités et des priorités.

**PROCESSUS DE SÉLECTION ET ENTREVUES**:
Les entrevues en personne sont planifiées pour le 12 et le 13 juin 2025.

Nous vous encourageons à nous indiquer, sur une base volontaire, si vous êtes membre d’une communauté autochtone, issu ou issue d’un groupe racisé/minorités visibles ou une personne ayant une limitation fonctionnelle. Si vous avez des questions concernant l’accessibilité ou avez besoin d’accommodement à n’importe quel moment du processus de sélection et d’embauche, merci de nous en faire part.

Type d'emploi : Temps partiel

Rémunération : 23,00$ à 26,00$ par heure

Heures prévues : 25 par semaine

Avantages:

- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

- relations publiques: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Vanier, ON K1L 5P1

Date de début prévue : 2025-08-11