Conseiller(ère) - Développement Des Affaires

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-09

À titre de conseiller(ère) développement des affaires, vous contribuez à la prise en charge et au maintien de la relation d’affaires auprès des partenaires et acteurs du secteur d’activités.

Vous contribuez au développement et au maintien de la relation d’affaires auprès d’une clientèle importante dans votre domaine. Vous pouvez réaliser la promotion et la vente de produits et services selon les stratégies et les objectifs d’affaires de votre unité, tout en mettant à profit votre aptitude à viser les résultats. Vous assurez la cohérence entre les objectifs de vente, la gestion saine et prudente des risques, la rentabilité et la satisfaction des partenaires d’affaires.

Vous intervenez auprès des partenaires d’affaires ayant des besoins diversifiés et complexes, représentant un potentiel de développement significatif pour votre secteur. La nature des dossiers et de vos interventions comporte un niveau de complexité et exige des connaissances étendues dans votre domaine.

Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de différents intervenants et clients actuels ou potentiels. Vous pouvez représenter et engager l’entreprise dans le cadre d’ententes importantes avec les partenaires d’affaires et les acteurs du milieu et avoir des occasions fréquentes d’établir et de négocier les modalités relatives aux produits et services. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

La Caisse Desjardins de l’Éducation est la seule institution financière qui dessert exclusivement le personnel actif et retraité du milieu de l’éducation. Par sa connaissance fine du milieu, par ses relations d’affaires privilégiées avec ses nombreux partenaires et par sa proximité indéniable avec ses membres, l’équipe de la Caisse est en mesure de proposer des services financiers uniques à l’ensemble du personnel scolaire. L’équipe, qui se compose de 60 employés dynamiques répartis entre 8 centres de services au Québec, dessert actuellement 24 000 membres en mode physique ou virtuel et son marché se distingue par son fort potentiel de développement des affaires dans un secteur de choix, celui de l’éducation.

On ne t’offre pas un travail. On t’offre de te réaliser au travail. #Nuance

Votre service à la clientèle est exceptionnel et vous avez une aisance à créer des relations d’affaires durables avec vos clients? Vous vous distinguez par vos aptitudes en vente? Vous êtes proactif, curieux et débrouillard? Vous sentez que vous pouvez créer de la valeur dans le milieu de l’éducation en offrant des conseils adaptés et un service hautement personnalisé? Vous avez une place de choix à la Caisse Desjardins de l’Éducation

La fierté d’être un employé Desjardins c’est

Un objectif clair : être premier dans le cœur des gens

Une entreprise qui place le développement durable au cœur de ses préoccupations

L’institution financière la mieux établie au Québec

Un des 100 meilleurs employeurs au Canada

Une ambiance de travail dynamique et de vie d’équipe active

**Responsabilités principales**
- Créer, négocier et signer des ententes de partenariat avec les intervenants du milieu de l'éducation (principalement les Facultés d'éducation) afin de répondre à la vision de la caisse et en contribuant notamment à l'augmentation du membership jeunesse.
- Diffuser des conférences auprès des étudiants des facultés d’éducation et lors de sessions de préparation à la retraite pour des partenaires syndicaux (FAE et CSQ)
- Réaliser une vigie du marché afin d’identifier les opportunités de développement des affaires visant à soutenir la compétitivité de notre caisse de groupes dans son milieu.
- Contribuer aux objectifs de développement des affaires de la Caisse en étant responsable de mettre en place les moyens et stratégies appropriées pour atteindre ses objectifs.
- Développer et maintenir des collaborations d’affaires durables et personnalisées avec les partenaires du