Superviseur(E) de Production

**Détails de l'offre**

**Lieu de travail**: Coteau-Du-Lac, QC (Vaudreuil-Soulanges)
**Nombre de poste(s) à combler**: 1
**Date d'entrée en fonction**: Dès que possible
**Statut de l'emploi**: Temps plein

**Durée du mandat**: Poste permanent
**Quart de travail**: Jour
**Heures par semaine**: 40

**Description**

Nous sommes une entreprise en pleine expansion qui œuvre dans le domaine de la transformation céréalière pour de grandes entreprises dans le secteur agro-alimentaire. Ce qui fait le succès de notre entreprise est sans aucun doute notre souci pour l’environnement et la valorisation de l’agriculture régionale. Nous cherchons une personne pour rejoindre notre équipe dynamique, passionnée et à la recherche de l’excellence dans le but de pourvoir un poste de Superviseur de la production.

**Environnement de travail**

Travailler au sein d’une PME chaleureuse qui encourage la polyvalence et l’autonomie de ses employés. Dans notre entreprise, chacun dispose de sa sphère de compétence pour lequel il est passionné. Les idées des employés sont mises en valeur et l’environnement de travail est stimulant et valorisant. Nous cherchons donc une personne dynamique, passionnée et à la recherche de l’excellence dans le but de pourvoir un poste de Superviseur de la production

**Fonctions**

Sous la responsabilité du directeur de la production vous serez responsable de la planification, de l’organisation, de la supervision, du contrôle et de l’analyse des activités reliées à la production, à l'emballage, à la réception, à l’entreposage et à l’expédition des produits et des commandes ainsi qu’à l’optimisation de ces processus.

La personne engagée devra, entre autres:
2. Travailler en étroite collaboration avec le planificateur et le directeur de production afin de respecter les spécifications des commandes des clients et les livraisons

3. Assumer la responsabilité du développement et de la mise en œuvre du plan de production tout en maintenant les politiques et procédures efficaces

4. Former, responsabiliser et superviser votre équipe d’employés syndiqués

5. Contrôler le rendement de son équipe

6. Faire preuve de leadership et maintenir une saine ambiance d'équipe

7. Superviser et faire appliquer tous les aspect de la SST

8. Agir de façon proactive dans la détection de problème et la mise en place de solutions

9. Planifier et coordonner les besoins en main-d’œuvre en fonction des besoins de chaque secteur tout en garantissant un environnement de travail sécuritaire et efficient

10. Organiser des rencontres quotidiennes dans le but de communiquer la planification de la journée, de coordonner le flot de travail et d’assigner les employés aux bons endroits

12. Vérifier les rapports pour s’assurer du suivi de chaque produit

13. Dans le but de maximiser le service à la clientèle, s’assurer que le produit est produit, préparé et expédié dans le temps requis

14. Participer à la sélection des employés, à l’implantation de nouveaux programmes de formation,

15. Favoriser la rotation entre les différents secteurs, motiver et mobiliser les employés, évaluer leur performance, gérer l’assiduité et les mesures disciplinaires

16. Promouvoir un climat de travail positif et un milieu de travail sécuritaire et favorable à une saine communication

17. Participer à l’amélioration continue des processus de travail, des indicateurs de performance, des conditions de travail et des procédures administratives afin d’augmenter l’efficacité de la production

18. Compléter divers rapports

19. Participer à différents projets, être en mesure de suivre son évolution et d’effectuer des contrôles

Effectuer toutes autres tâches confiées par la direction

**Compétences et Habilités**

a) Détenir un DES ou un DEC

b) Détenir 3 - 5 ans d’expérience à un poste similaire en milieu manufacturier

c) Expérience en gestion de personnel syndiqué

d) Connaissances des normes HACCP et BRC (atout)

e) Français parlé et écrit et anglais parlé écrit

f) Connaissances en informatique:
MS Office, logiciel de messagerie

g) Capacité d’agir comme coach

h) Avoir un sens de l’initiative et de la débrouillardise

i) Avoir le sens de l’organisation, de la planification et gestion des priorités

j) Capacité à gérer le stress

k) Aptitudes aux relations interpersonnelles

l) Avoir un bon jugement et des bonnes aptitudes à la prise de décisions

m) Être axé sur les résultats

Horaire - Dimanche au Jeudi de 15h30 a 23h30

Type d'emploi : Permanent

Rémunération : à partir de 1,00$ par an

Lieu du poste : En présentiel