Superviseur(E) égouts, Aqueducs Et Travaux Publics

Avantages

Assurance

Assurance-vie

Conciliation travail et vie personnelle

Formation continue

Horaire

Un horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle, selon le type de poste

Horaire flexible

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme de formation et de développement

Régime de retraite

Fond de pension à prestation déterminé

Rémunération compétitive

Service de garde

Accès prioritaire à une garderie CPE

Stationnement gratuit

Description

Le Service de la Gestion de l’eau a pour mission de fournir aux citoyens lavallois un approvisionnement en eau potable et un traitement épuratoire des eaux usées exemplaire et dans le respect des normes applicables en assurant une gestion durable des ressources en eau, le tout d'une manière sécuritaire, fiable, respectueuse de l'environnement et financièrement responsable.

Porté par les démarches d’excellence dans lesquelles le Service de la gestion de l’eau est engagé aux côtés des membres du personnel et de ses collaborateurs, le Service vise à renforcer son rôle de leader, de la rivière à la rivière, en intégrant continuellement les meilleures pratiques d’une gestion optimale, résiliente, novatrice et efficiente des actifs d’eau tout en développant une main-d’œuvre spécialisée assurant un niveau de prestation de services exceptionnels et durables au bénéfice de la collectivité lavalloise.

**Le Service de la gestion de l’eau est à la recherche d’un(e)**:
SUPERVISEUR(E) ÉGOUTS, AQUEDUCS ET TRAVAUX PUBLICS POSTE PERMANENT

À titre de superviseur(e) égouts et aqueduc, vous serez en charge de l’entretien préventif de tous les actifs linéaires. De plus, vous planifiez, organisez, contrôlez et supervisez les opérations reliées aux réseaux d’égouts et d’aqueducs.

**Plus précisément**:
Inspection et réparation des bornes incendie ;
Inspection et réparation de vannes dans les chambres d’aqueduc ;
Manipulation de vannes pour les fermetures d’eau ;
Rinçage unidirectionnel ;
Nettoyage préventif des réseaux d’égouts et puisards de rues.

À titre de superviseur(e) travaux publics, vous organisez, contrôlez et supervisez les opérations reliées à:
la voirie ;
aux réseaux d’égouts et d’aqueducs;
aux activités de déneigement.

Ceci, afin d’assurer une utilisation optimale des ressources mises à votre disposition, d’entretenir efficacement le secteur géographique qui vous est attitré et d’assurer un traitement adéquat des requêtes des citoyens.
De plus, vous assistez votre supérieur dans la gestion des activités sous sa responsabilité et assumez la supervision des ressources, notamment le personnel, dont vous avez la charge conformément au budget alloué et aux orientations, objectifs, directives et instructions de votre supérieur et de la direction du service. Enfin, vous produisez des comptes rendus sur la gestion des ressources qui vous sont attribuées et des activités dont vous avez la responsabilité afin de soumettre les recommandations pertinentes.

Ce poste aura une responsabilité partagée entre le service de la gestion de l’eau et le service des travaux public.

Horaire de travail
**Service de la gestion de l’eau**: 35 semaines / année
**Horaire de soir**: Lundi au jeudi 15h00 à 1h30

**Service des travaux publics**: 17 semaines/ année (hiver)
**Horaire de nuit**: 19h00 à 5h30

Primes

**Prime de disponibilité durant l’hiver**: 3,28$/heure

**Prime de soir, nuit et fin de semaine**: 1,60$/heure

**Temps supplémentaire**: rémunéré à taux simple

Environnement de travail

Compétences recherchées

Diplôme d'études collégiales professionnel (DEC) en génie civil ou attestation d’études collégiales (AEC) en contremaître d’infrastructure urbaine ;
Quatre (4) années d’expérience pertinente dans le domaine d’égouts et aqueduc, incluant la gestion de personnel ;
Expérience en gestion d’employés syndiqués, un atout ;
Formation sur la sécurité sur les chantiers de construction (Carte d’ASP construction) ;
Permis de conduire classe 5.

Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval:
**Humaniser**: démontre un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail.
**Énergiser**: favorise le développement des habiletés et des compétences des personnes. Partage et diffuse les informations et est une source d’inspiration afin d’engager les membres de son équipe dans leur travail et à performer.
**Inspirer**: consulte les autres. Participe activement au travail de son équipe et favorise ainsi la poursuite d’objectifs communs.
**Transformer**: fait preuve d’adaptabilité lors de situations imprévues. Accorde une grande priorité à la satisfaction des clients et cherche à leur faire vivre une expérience client positive.
**Naviguer**: identifie, obtiens et utilise adéquatement les ressources