Conseillère ou Conseiller émérite en Performance

**Attributions**: Sous la responsabilité du directeur des analyses financières et de la gestion des bénéfices, le titulaire de l’emploi est un joueur clé dans le cadre de la stratégie de transformation numérique gouvernementale et dans la mission du MCN puisqu’il est au cœur de toutes les analyses financières en lien avec ses projets d’envergures.

Dans ce contexte, le titulaire agit à titre de ressource stratégique en jouant un rôle de premier plan dans l’organisation en conseillant sur les choix et les orientations financières et en apportant l’expertise financière utile à la prise de décision des dirigeants et/ou des Organismes centraux.

En effet, il permet à la direction d’assumer pleinement son leadership quant aux conseils attendus de la gouvernance dans le cadre de tous les projets et permet à l’organisation de jouer son rôle dans le cœur des projets gouvernementaux qu’on lui attribue. En somme, il apporte par ses divers travaux et interventions une contribution majeure à la gestion des ressources financières du MCN. D’ailleurs les attentes de résultats envers le titulaire sont élevées puisqu’il doit non seulement maîtriser les dimensions financières, mais aussi les dimensions technologiques compte tenu le contexte dans lequel il doit évoluer.

Son mandat lui apporte une visibilité à l’échelle gouvernementale étant appelée à traiter avec plusieurs intervenants dans plusieurs organisations et dans les organismes centraux dans le cadre de ses dossiers. Les impacts de ses travaux au sein de l’État sont majeurs, car ses travaux doivent guider financièrement la prise de décision et exposer les bénéfices qui en découlent tout en maîtrisant les objectifs d’affaires du gouvernement en termes d’investissements et de bénéfices gouvernementaux.

Plus précisément, les principales attributions du titulaire consistent à:

- Effectuer des analyses financières complexes et stratégiques pour différents projets d’envergures reliés à tous les domaines d’affaires;
- Participer à l'identification et à l'évaluation des scénarios possibles à l'égard des projets et des opportunités d'affaires (y compris leurs risques financiers et leurs impacts);
- Élaborer la stratégie de financement des projets;
- Procéder à la reddition de compte de certains projets d’envergures qui sont visés par un financement spécifique;
- Participer à la mise en place et à l’évolution du cadre de gestion des bénéfices et en assurer la pérennité et le suivi;
- Coordonner les travaux de révision tarifaire annuelle des produits et services du MCN;
- Assurer la coordination de l’équipe de travail et de la charge de travail en planifiant, organisant et effectuant le suivi des activités et tâches de son équipe de travail afin d’atteindre les objectifs corporatifs;
- Améliorer de façon continue les façons de faire opérationnelles de la direction.

**Échelle de traitement**: De 55 761 $ à 103 627 $ (prime incluse) *
- Cette rémunération correspond à un pourcentage de 115 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « émérite ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

**Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.**

L’employé pourrait être autorisé à réaliser son emploi en partie en télétravail selon certaines modalités à convenir.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.