Vice-présidence Ventes Et Marketing

_Succès Scolaire, chef de file en soutien scolaire, se dévoue depuis 2006 à la réussite des élèves des niveaux primaire, secondaire et collégial. _

**L’excellence**, **l’intégrité **et la **bienveillance **sont au cœur de notre mission et teintent nos interactions. Solidaire, conviviale et dynamique, notre équipe se distingue par le plaisir sincère qu’elle a au travail.

Nous recherchons un.e professionnel.le expérimenté.e capable de conduire l'entreprise vers de nouveaux sommets de **Succès** à travers une gestion efficace des équipes de vente, de communication et de service à la clientèle. Ce poste névralgique autant que stratégique vise à renforcer la présence de l'entreprise sur le marché, optimiser les performances des trois équipes relevant de la fonction de vice présidence.

Tâches et responsabilités:
**Élaborer et exécuter la stratégie de vente globale**:

- Analyser les tendances du marché pour identifier les nouvelles opportunités;
- Analyser les pratiques de vente internes et externes afin d’assurer la compétitivité de l’entreprise;
- Assurer une bonne collaboration entre les différents départements sous votre responsabilité;
- Définir et mobiliser l’équipe à l'atteinte des objectifs du département lors de meetings mensuels, selon les délais établis;
- Contribuer à la construction et à la réalisation de la planification stratégique de l’entreprise.

**Veiller au développement des compétences professionnelles des employés de vos équipes**:

- Superviser et développer les compétences professionnelles des employés sous votre responsabilité;
- Participer au recrutement des employé.e.s de vos équipes;
- Coordonner et parfaire la formation initiale et continue des employé.e.s de vos équipes;
- Préparer et assister aux évaluations annuelles des employé.e.s avec le.la superviseur.e de chaque département.

**Gérer efficacement le département des ventes et du services client.e.s**:

- Prévoir et coordonner les horaires et effectifs en fonction des périodes et des besoins;
- S’assurer que les objectifs du département soient atteints.

**Gérer efficacement le département des services externes**:

- Veiller à développer des stratégies engageantes pour maintenir des relations fortes avec les client.e.s et les partenaires de l’entreprise;
- Développer et déployer des stratégies de vente croisées;
- Créer et veiller au déploiement du calendrier des activités de représentation;
- Participer aux activités de représentation du département et en assurer la rentabilité.

**Gérer efficacement le département du marketing et des communications**:

- Communiquer clairement les objectifs d’affaires aux partenaires externes intervenant dans le déploiement des stratégies marketing;
- Établir des partenariats stratégiques pour maximiser le rayonnement et la visibilité de l’entreprise;
- Définir les priorités et les objectifs dans la création de contenu pour assurer une bonne représentation des forces de l’entreprise;
- Assurer une cohérence entre le marketing mix et les objectifs d’affaires en tenant compte de la planification stratégique.

Profil de compétences et qualifications recherchés:

- Diplôme universitaire ou équivalent, de préférence en commerce, en marketing, en communications ou dans un domaine connexe;
- Expérience d’au moins 5 ans en gestion de vente et leadership d'équipe;
- Expérience dans le domaine de l’éducation (un atout);
- Excellentes capacités en communication et négociation;
- Solide compréhension des stratégies de vente et de marketing;
- Fortes capacité d’analyse, avec une forte capacité à interpréter des données de vente;
- Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions stratégiques;
- Excellente gestion du temps et des priorités;
- Excellente maîtrise de la langue française et anglaise parlée et écrite;
Conditions de travail:

- Un salaire annuel entre 90 k$ et 110 k$, selon l’expérience et les performances;
- Un horaire du lundi au vendredi, en journée;
- Une politique de **télétravail hybride **de 2 jours par semaine à la maison;
- Un vendredi sur deux en congé et **4 semaines de ‘’tracances’’ par an;**:

- **3 semaines** de vacances (évolutives) et journées fériées supplémentaires durant les fêtes de fin d’année;
- **5 journées **personnelles rémunérées par an;
- Un service de télémédecine **gratuit **et **illimité** et un programme ‘’bien-être’’ (évolutif) qui **rembourse les dépenses** qui vous font plaisir;
- Un programme **de rabais aux employé.e.s** sur des **assurances**, des **fournitures **et des **soins**;
- Une formation rémunérée, stimulante et continue, qui s’adapte à vos besoins et des outils pour faire rayonner votre carrière.

Notre environnement de travail:

- Un accès simple: stationnement offert, station bixi à proximité, métro à 8 minutes à pie