Analyste de Recherche

**Job Title**

Analyste de Recherche / Research Analyst
**Job Description Summary**

Basé à notre bureau de Montréal, au Québec, l’analyste de recherche est chargé du soutien de l’élaboration des résultats de recherche locaux et du leadership éclairé. Il recueille, surveille et analyse les données du marché local afin d’obtenir des renseignements pour aider ses collègues et ses clients. Il incombe plus précisément au titulaire du poste de mettre à jour et de maintenir l’exactitude de notre base de données exclusive sur les biens immobiliers commerciaux grâce à la saisie, la mise à jour et la validation des renseignements clés sur les propriétés, la disponibilité et les transactions en temps réel. Cette responsabilité implique notamment de confirmer les renseignements clés auprès des courtiers et de communiquer avec des gestionnaires immobiliers tiers pour s’assurer de l’exactitude des données.

Ce poste n’est pas propre à une gamme de services, mais peut être spécialisé par type de propriété.
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**Tâches et responsabilités essentielles**:

- Gérer et mettre à jour les bases de données de recherche.
- Chercher de façon proactive et régulière des renseignements auprès des employés internes, du directeur principal et de sources externes pour faciliter la collecte de renseignements clés liés à l’évolution des conditions du marché concernant les stocks, la disponibilité et l’occupation.
- Assurer régulièrement la liaison avec d’autres professionnels de l’immobilier commercial, y compris les promoteurs, les propriétaires, les évaluateurs, les courtiers externes et les analystes de recherche pour obtenir des renseignements sur le marché.
- Recueillir et assurer l’intégrité des données comparables, des renseignements sur les nouveaux aménagements et des renseignements pertinents sur les changements et les enjeux en matière d’urbanisme.
- Maintenir et mettre à jour avec exactitude les renseignements dans les bases de données de recherche à une fréquence définie.
- Appliquer ses compétences techniques et analytiques pour diffuser les données du marché et assurer leur intégrité.
- Réaliser des vérifications continues et régulières des données existantes dans le système en examinant les rapports et les renseignements fournis par d’autres sociétés de courtage et sociétés immobilières.
- Contribuer au processus statistique trimestriel.
- Produire des analyses et des rapports statistiques à une fréquence définie, y compris des statistiques trimestrielles.
- Analyser des données, les compiler et rédiger des rapports trimestriels ou contribuer à leur rédaction (rapports de marché).
- Contribuer à l’offre de renseignements prévisionnels et de perspectives économiques aux clients.
- Fournir un soutien désigné pour les initiatives de leadership éclairé, les documents de présentation, les publications et les produits livrables.
- Aider les collègues de recherche ou les courtiers à produire des rapports personnalisés pour le développement des affaires en utilisant des bases de données internes et externes et des outils d’analyse.
- Traiter les demandes de données ou d’analyses des collègues de recherche, des employés ou de l’équipe du marketing.
- Analyser les sources de données gouvernementales tierces (quantitatives et qualitatives) pour cerner et illustrer efficacement les principales tendances du marché qui pourraient avoir une incidence sur les activités d’immobilier commercial locales.
- Créer des rapports et illustrer efficacement les tendances locales d’immobilier commercial pour aider les intervenants internes et externes à mieux les comprendre.
- Soutenir les initiatives de recherche locales et nationales.
- Travailler sur des projets spécialisés qui visent à améliorer les systèmes et les flux d’information, ainsi qu’à automatiser les processus existants.
- Élaborer et maintenir des processus documentés pour soutenir des mises à jour et des entretiens réguliers qui assurent l’exactitude des données de la base sous-jacente.
- Participer à la formation des autres membres du personnel, y compris les futurs membres de l’équipe, les courtiers débutants et les adjoints administratifs.
- Offrir du soutien au besoin pour traiter les demandes ponctuelles.

**Compétences**:

- Communication orale (ton articulé et courtois) : solides compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
- Établissement de liens et de relations : attitude positive et professionnelle en tout temps.
- Capacité d’adaptation aux changements rapides, compétences en planification, en organisation et en établissement de priorités, de même qu’en gestion de processus dans un environnement dynamique en rapide évolution.
- Esprit d’équipe et collaboration : contributions individuelles qui profitent à l’ensembl