Gestionnaire, Recherche en Opérations Forestières

Chez FPInnovations, nous n’offrons pas seulement des emplois, nous proposons des possibilités de carrière qui vous permettront de contribuer de façon significative à l’industrie forestière canadienne. Nous comptons sur l’expertise remarquable de plus de 330 employés afin de soutenir nos compagnies membres et l’industrie.
- Une organisation en pleine transformation qui mise sur l’agilité et l’innovation
- Un travail avec des gens dévoués et passionnés
- Accompagnement dans l’atteinte de vos objectifs professionnels
- Politique de télétravail hybride
- Semaine de travail du lundi au vendredi avec des options d'horaires flexibles
- Accès à une gamme complète d'avantages sociaux compétitifs et admissibilité aux vacances dès le premier jour
- Plan de placement flexible pour la retraite avec des contributions de l’employé et l'employeur (pouvant atteindre jusqu’à 7 % de l’employeur)
- 14,5 congés statutaires payés, incluant la période des fêtes
- Complément de salaire pour les congés parentaux

**DESCRIPTION**

Nos centres d'excellence en innovation (CEI) fournissent des services scientifiques et des innovations en matière de R&D pour répondre aux objectifs à court et à long terme de l'industrie. La recherche de chaque CEI est axée sur le développement et la mise en œuvre de technologies visant à améliorer la compétitivité globale de l'industrie sur tous les marchés.

Nous sommes à la recherche d'un.e gestionnaire qui a fait ses preuves dans le maintien de normes élevées en matière de prestations techniques et opérationnelles et qui peut gérer un portefeuille de projets complet ainsi qu'une équipe composée d'environ 10 professionnel.le.s scientifique et technique. La, le gestionnaire développera une culture opérationnelle qui englobe l'innovation, l'agilité, l'intégrité, la collaboration, la sécurité, la responsabilité financière, l'utilisation efficace des ressources et l'achèvement des projets de recherche et des contrats dans les délais prescrits.

Est-ce que vous...
- Connaissez les opérations forestières de l'Ouest canadien et les conditions côtières ?
- Voulez avoir un impact positif sur l'industrie forestière au Canada ?
- Avez la capacité de diriger des équipes de professionnels concentrés et motivés afin qu'ils puissent réussir ?

**Relevant du directeur principal, Approvisionnement en fibres, le gestionnaire devra**:

- Fournir des conseils, de l'encadrement et des occasions de perfectionnement du personnel
- Gérer les performances de l'équipe, y compris l'établissement d'objectifs, le feedback régulier, les évaluations de performances, la gestion des talents, etc.
- Être un leader courageux en matière de sécurité ; respecter et parrainer les règles et procédures en matière de sécurité et d'environnement.
- Collaborer avec les directeurs principaux et les chefs de secteur dans l'ensemble de l'organisation pour élaborer et mettre en œuvre des programmes de recherche conformes aux priorités de l'industrie et des partenaires.
- Compléter de manière proactive les propositions de projet, la planification des ressources (main-d'œuvre/programmation) et toutes les exigences en matière de rapports.
- élaborer et gérer efficacement les budgets de coûts des programmes
- Contribuer aux efforts de développement commercial de l'organisation en tant que membre de l'équipe de professionnels de FPInnovations.

**Lieu de travail flexible**:soit **Kamloops, Prince George, Vancouver (préféré)-Colombie-Britannique, **soit** Edmonton-Alberta.

**QUALIFICATIONS**
- Maîtrise en sciences, en ingénierie, en foresterie ou dans une discipline connexe et 7 à 10 ans d'expérience dans au moins un domaine clé des opérations forestières (par exemple, récolte, ingénierie), ou combinaison équivalente de formation et/ou d'expérience.
- Avec un minimum de 3 ans d'expérience de supervision dans les opérations forestières et/ou dans un environnement de recherche avec la capacité de diriger et d'encadrer des équipes de travail très performantes.
- Le titre de professionnel de la gestion de projet (PMP) est considéré comme un atout ;
- Forestier (RPF) et/ou ingénieur (P.Eng.)
- Connaissance approfondie des opérations forestières de l'Ouest canadien et des conditions côtières.

**COMPÉTENCES**
- Capable de développer, de motiver et d'inspirer les employés
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles avec les collaborateurs internes et externes
- Bonne capacité de résolution de problèmes, de négociation et de recherche de consensus
- Forte orientation commerciale et clientèle, avec une expérience avérée dans le développement et le maintien des relations avec les clients
- Esprit d'équipe, curiosité et volonté d'améliorer le secteur forestier.
- Résilience, capacité d'adaptation à des priorités changeantes
- Des déplacements occasionnels sont nécessaires