Responsable Analyse Stratégique

Emplacement Laval, QC, CA

Nom d'organisation Service de police

Titre

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont entrepris pour mieux desservir une population de près d’un demi-million de personnes, mais aussi pour accueillir tous les visiteurs attirés par cette grande ville de la culture et du sport. Ainsi, ce développement concerne autant l’environnement que les êtres humains et l’économie. C’est dans cette voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses projets structurants.

Pour son Service de police, nous sommes à la recherche d’un(e):
Responsable analyse stratégique

Poste permanent - Cadre

Conditions de travail / Description

**Les défis qui vous attendent**:
Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire est responsable des activités affectées à la production d’analyses et des statistiques officielles du Service sur tout phénomène criminel ou enjeu de sécurité publique d’intérêt permettant de faciliter la prise de décisions stratégiques. Il joue un rôle-conseil à la direction relatif à son champ d’expertise afin de soutenir et orienter l’organisation dans l’élaboration de politique, d’outils, d’allocation des ressources et des stratégies envisagées tout en mettant en évidence les priorités organisationnelles. Il participe également à différents projets de développement ainsi qu’au processus de planification organisationnelle.

**Et plus particulièrement**:
Vous dirigez la production d’études stratégiques, en planifiant et en supervisant le processus de collecte, de validation, d’interprétation et de traitement de diverses données relatives à la criminalité, ou à tout autre aspect de sécurité publique ou de gestion afin de produire des rapports d’analyses permettant de formuler des recommandations utiles à la prise de décisions stratégiques.

Vous validez et rédigez des rapports sous forme d’états de situation et de bilans, en analysant les caractéristiques de phénomènes criminels, de groupes criminalisés ou de tout autre thème relatif à la sécurité publique, afin de détecter des cibles d’actions et de recommander des stratégies globales relativement aux résultats obtenus.

Vous contrôlez les rapports d’analyses stratégiques avant diffusion, en les révisant sur la base de critères définis, afin d’en assurer la qualité, le respect des normes reconnues et la justesse de leur contenu.

Vous diffusez les résultats, les conclusions et les recommandations des rapports d’analyses stratégiques de façon orale et/ou écrite, en déterminant la clientèle cible et le mode de diffusion, afin de communiquer les informations d’intérêt.

Vous coordonnez la tenue de vigies périodiques sur tout phénomène criminel ou enjeu de sécurité publique d’intérêt, en détectant les tendances qui pourraient affecter le Service de police et la population lavalloise, afin de recommander des stratégies pour y remédier.

Vous collaborez à des projets de développement et de planification organisationnelle, en assurant les volets méthodologiques, analytiques et évaluatifs de certaines données relatives aux processus, aux outils de travail et aux structures, et cela afin de proposer des recommandations permettant d’orienter le développement du Service de police et d’améliorer son efficacité.

Vous développez des méthodes de travail, des formations et créez des outils d’analyse basés sur les meilleures pratiques dans le domaine, adaptés aux différentes clientèles et thèmes abordés, afin de maintenir une rigueur méthodologique dans le traitement de l’information stratégique.

Vous participez au processus de planification stratégique du Service de police, en analysant les enjeux territoriaux, afin de recommander des orientations, des axes d’intervention et des objectifs.

Vous supervisez du personnel, vous définissez les rôles, déterminez les attentes, objectifs et critères de performance, assignez et répartissez le travail à réaliser, indiquez les méthodes et les échéances, et vérifiez le travail effectué par le personnel sous sa responsabilité. Vous contrôlez la qualité du travail, évaluez les résultats obtenus et le rendement, demandez les correctifs requis et disciplinez au besoin.

Vous conseillez les membres du Service de police, en offrant un support relatif à son champ d’expertise et en émettant une opinion professionnelle sur différents questionnements qui lui sont soulevés.

Vous participez à des groupes de travail interne ou externe, représentez le Service de police sur certains c