Vice-président(E) Environnement

Sous la responsabilité du COO, le(la) Vice-président(e) environnement planifie, organise, contrôle et évalue, par l’entremise des cadres supérieurs de son secteur, l’environnement sur les sites et projets de l’entreprise. Il(Elle) exerce un rôle de leader afin que l’entreprise respecte ses obligations de conformité environnementale, ainsi que les principes et les engagements du secteur du Développement durable.

Il (Elle) travaille également en étroite collaboration avec les responsables des autres départements pour réduire au minimum les impacts des activités actuelles et futures de l’organisation sur l’environnement.

**RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**
- Dirige, encadre et soutient son équipe favorisant une culture de haute performance
- S’assure que la vision de _Sayona_ est réalisée grâce à l’excellence dans l’exécution
- Fait partie du personnel de la haute direction de _Sayona_ et travaille de manière interdisciplinaire avec ses pairs des autres départements
- Conçoit, met en œuvre et surveille toutes les opérations et mesures de performance clés/efficacité opérationnelle pour les équipes d’environnement de tous les sites/projets
- Conseille les vice-présidents exécutifs en présentant des recommandations sur les aspects environnementaux
- Recommande de nouvelles technologies et idées pour améliorer l’efficacité
- Construit, développe et gère les cadres supérieurs des départements d’environnement. Il permet une culture de créativité, de collaboration, de rapidité, d’innovation et d’excellence, tout en améliorant continuellement la qualité et le calibre des départements d’environnement
- Créé, gère et mesure des KPI de son secteur
- S’assure que les départements d’environnement atteignent les objectifs et l’achèvement des projets dans les limites des budgets et des délais
- Autorise et organise l’établissement des principaux services de l’organisation et la création des postes de niveau supérieur qui s’y rattachent
- Alloue les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en œuvre des programmes, établit les contrôles administratifs et financiers rattachés, approuve les campagnes de promotion et le plan d’ensemble de la gestion de l’environnement à l’échelle de Sayona
- Effectue des études d’impact environnemental
- Établit les objectifs de son équipe et s’occuper de la gestion du personnel dans son département
- S’assure que les processus d’inspection/audit et gestion de risques sont suivis et collabore avec ses équipes dans la mise en place des actions correctives et préventives ainsi que des mesures de contrôles adéquates
- Analyse la performance de son secteur requiert des recommandations de ses subalternes
- Développe divers programmes, processus et outils en fonction de la croissance et des besoins de l’organisation
- Assure une connaissance des règlements et des meilleures pratiques dans l’industrie afin de répondre efficacement aux demandes des clients internes et externes
- Représente l’organisation, ou délègue des représentants, pour agir au nom de l’organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles

**QUALIFICATIONS REQUISES**
- Baccalauréat en sciences (génie de l’environnement, biologie, géologie, génie des eaux, autres)
- Maîtrise en environnement minier constitue un atout
- 15 ans d’expérience en environnement, idéalement dans l’industrie minière
- 10 ans d’expérience dans un poste de gestion
- Maitrise du cadre règlementaire environnemental encadrant les activités minières ou projets miniers
- Permis de conduire valide
- Avoir de l’expérience dans l’obtention des permis, BAPE et des études environnementales est un atout important
- Solide expérience pratique avec les diverses méthodes d'analyses de risques appliquées en environnement
- Être disponible pour se déplacer sur des sites ou projets au besoin
- Bilinguisme (Français, anglais)

**CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES**
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Fort esprit d’équipe et aptitudes à travailler de concert avec les autres Vice-présidents
- Leadership d’influence essentiel
- Excellente capacité de communication, à l’oral et à l’écrit
- Sens de l’organisation, bonne gestion du temps et des priorités
- Excellente capacité d’adaptation

**AVANTAGES SOCIAUX**
- Lieu du travail : Télétravail et déplacement occasionnel sur les différents sites/projets.
- Boni annuel et boni long terme, sur la base de réussite selon des objectifs mesurables et atteignables
- 4 semaines de vacances
- Assurance collective et fonds de pension très compétitif;
- 8 congés mobiles à utiliser chaque année comme bon vous semble;
- Une culture de collaboration
- Un milieu de travail convivial et stimulant
- Des projets d'envergure

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 1,00$ par an

Horair