Souscripteur(Trice) Commercial

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**Sommaire**

Relevant du Chef d’équipe - souscription, le souscripteur ou la souscriptrice a comme principales tâches l’analyse de risques des dossiers soumis par les courtiers et est responsable de souscrire les demandes tout en veillant à ce que la qualité des risques souscrits soit adéquate afin d’atteindre la rentabilité maximum recherchée. Il ou elle) détermine les conditions et la tarification des risques et, au besoin, sollicite l’expertise des spécialistes techniques. Il ou elle doit respecter les normes et les procédures internes établies et, au besoin, obtenir l’autorisation du ou de la chef d’équipe et/ou des assureurs partenaires à la suite d’un ‘’refferal’’. En cas de refus d’un risque, il ou elle doit être en mesure de justifier à l’aide d’un argumentaire succinct les raisons du refus.

**Principales responsabilités**

Nouvelles affaires
- Assurer la liaison entre les courtiers et les assureurs afin de négocier et déterminer les conditions d’assurances
- Développer, souscrire et desservir les nouvelles affaires conformément aux lignes directrices des différents programmes et contrats ou en tant que grossiste
- Initier et maintenir une relation privilégiée avec les courtiers en leur offrant un service de qualité optimale
- Représenter la compagnie lors d’événements de l’industrie, selon les besoins
- Développer des liens d’affaires avec les courtiers existants et nouveaux par le biais de visites de marketing

**Profil recherché**
- Détenir au minimum 5 années et plus d’expérience en assurances
- AEC, DEC ou permis de courtier d’assurance, fort atout
- CRM, PAA ou FPAA un atout
- Capacité d’analyse et de prise de décisions appuyées par de solides connaissances techniques
- Avoir un esprit de synthèse
- Adaptation et flexibilité face au changement
- Bon sens de la communication
- Excellentes capacités de négociation
- Sens des responsabilités et des priorités
- Niveau de service élevé et toujours en mode solutions au profit de notre clientèle en forte croissance

**Avantages**
- Bureaux disponibles à Brossard, Montréal, Terrebonne ou Québec selon votre emplacement
- Télétravail en mode hybride pour un équilibre travail-vie personnelle
- Assurances collectives, Compte de soins de santé, Programme d’aide aux employés & à la famille et Télémédecine
- Accès au régime d’épargne-retraite avec contribution employeur
- 7 jours personnels
- Journée anniversaire
- Programme de bonification
- Programme de remboursement des formations

**Summary**

Reporting to the Underwriting Team Leader, the Underwriter's main responsibilities include risk analysis of files submitted by brokers, and is responsible for underwriting the requests while ensuring that the quality of the risks underwritten is adequate to achieve the maximum profitability sought. He or she determines the terms and pricing of risks and, where necessary, calls on the expertise of the Team Specialist. He or she must respect established internal standards and procedures and, where necessary, obtain the authorization of the team leader and/or partner insurers following a refferal. In the event of a risk rejection, he or she must be able to justify the reasons for the rejection with a succinct argument.

**Main Responsabilities**

New Business
- Ensure liaison between brokers and insurers in order to negotiate and determine insurance terms and conditions.
- Develop, underwrite and service new business in accordance with the guidelines of the various programs and contracts, or as a wholesaler
- Initiate and maintain a privileged relationship with brokers by providing them with top-quality service
- Represent the company at industry events, as required
- Develop business relationships with existing and new brokers through marketing visits

**Profile**
- Have at least 5 years of insurance experience or more
- AEC, DEC or insurance broker's license a strong asset
- CRM, PAA or FPAA an asset
- Analytical and decision-making skills supported by solid technical knowledge
- Ability to synthesize information
- Adaptability and flexibility in the face of change
- Good communication skills
- Excellent negotiation skills
- Sense of responsibility and priorities
- High level of service, always in solution mode, for the benefit of our fast-growing customer base

**Benefits**
- Offices available in Brossard, Montreal, Terrebonne or Quebec City depending on your location.
- Teleworking in hybrid mode for work-life balance
- Access to Group Insurance, Health Spending Account, Employee & Family Assistance Program and Telemedicine
- Access to a retirement program with employer contributions
- 7 Personal days
- Birthday leave
- Bonus program
- Ongoing Courses Reimbursement Program