Directeur.trice Du Camp de Vacances Le P'tit Bonheur de Sablon

Depuis 1962, le P’tit Bonheur de sablon est un incontournable dans le milieu des camps. Il a pour mission d’aider les jeunes de tous les milieux à se réaliser par le sport et le plein air.

Niché au cœur des Laurentides, le P’tit Bonheur de sablon est une référence dans le monde des camps et du loisir depuis plus de 60 ans. Avec ses 6 lacs et plus de 1 700 acres de forêt, il offre aux jeunes une expérience unique en plein air, propice à l’épanouissement et à la découverte. Chaque année, nous accueillons des campeurs et campeuses de 6 à 17 ans pour des séjours estivaux, des groupes scolaires pour des classes nature et des organismes communautaires tout au long de l’année.

Plus de 665 jeunes issu.e.s de familles défavorisées et de 50 organismes communautaires à travers le Québec ont la chance de vivre une aventure inoubliable en pleine nature. Nombre de ces jeunes, dont plusieurs personnes nouvellement arrivées, découvrent pour la première fois un lac ou une forêt au P’tit Bonheur. Nous favorisons une mixité sociale essentielle : des jeunes de tous horizons partagent une expérience commune qui les enrichit et les ouvre sur le monde. En tout, près de 1 600 enfants profitent de nos activités chaque été.

Pendant l’année scolaire, nous permettons également à plus de 800 jeunes issu.e.s d’écoles défavorisées ou d’organismes communautaires de vivre quelques jours en pleine nature, loin de leur quotidien.

Des milliers de jeunes transformé.e.s chaque année:

- Plus de 1 600 campeurs et campeuses chaque été
- 45 à 50 % des jeunes en camp de vacances bénéficient d’un soutien financier de la Fondation sablon
- Plus de 12 000 écoliers et écolières accueilli.e.s durant l’année
- Une cinquantaine d’activités plein air : randonnée, canot, hébertisme, tir à l’arc et bien plus
- Un cadre exceptionnel : un village de yourtes, des cabanes dans les arbres, une forteresse et des dizaines d’installations nichées au cœur de la forêt.

**Fonctions**

Sous la responsabilité de la direction générale de l’Œuvre de sablon, la direction du P’tit Bonheur veille au bon déroulement de l’ensemble des services et des activités de l’organisation. Elle assure l'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels par l’encadrement, le développement et la supervision des équipes des différents secteurs (animation, service à la clientèle, service technique, entretien service alimentaire et cuisine). Elle collabore avec les départements marketing, ressources humaines et finances (situés à Montréal) afin de veiller au bon fonctionnement de l’entité. Le tout est effectué en lien avec la mission et les valeurs de l’Œuvre de sablon.
- Leadership organisationnel_
- Déployer la mission et la vision du camp en collaboration avec la direction générale;
- Collaborer à la création du plan stratégique et assurer la mise en œuvre et l’atteinte des objectifs du plan d’actions;
- Agir comme représentant.e du camp auprès des partenaires et de la communauté.
- Gestion des opérations_
- Superviser l’ensemble des opérations du camp, incluant les programmes estivaux, les groupes scolaires, les locations et les événements;
- Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des activités;
- Superviser la gestion des ressources matérielles et l’entretien des infrastructures.
- Gestion des ressources humaines_
- Recruter, encadrer et mobiliser l’équipe de coordination et de gestion;
- Épauler l’équipe de gestionnaires dans l’embauche, la formation et l’encadrement des équipes permanentes et saisonnières;
- Former, soutenir et procéder aux évaluations périodiques du personnel sous sa responsabilité;
- Assurer la diffusion et la fluidité des communications à partager à son équipe pour assurer un climat de travail positif;
- Favoriser un climat de travail sain et sécuritaire.
- Gestion financière_
- Élaborer le budget annuel;
- Assurer le suivi budgétaire et les contrôles nécessaires à une saine gestion;
- Attribuer les budgets par projet et s’assurer d’une saine gestion par les gestionnaires de tous les départements;
- Élaborer et gérer le budget pluriannuel des immobilisations;
- Assurer la saine gestion financière et la viabilité à long terme du camp.
- Développement et rayonnement_
- Collaborer avec la direction générale à l’élaboration de l’offre de services et de la programmation (en équipe avec la direction des programmes);
- Participer aux efforts de communication, de marketing et de développement des clientèles en support à l’équipe marketing.

**Exigences**
- Formation universitaire pertinente (gestion, loisirs ou autre domaine connexe) *
- Minimum de 6 ans d’expérience dans un poste de direction et gestion d’équipe, idéalement dans un milieu similaire (camp, OBNL, jeunesse, plein air);
- Leadership mobilisateur, sens stratégique et esprit entrepreneurial;
- Excellente capacité à gérer des équipes diversifiées;
- Connaissance des enjeux propres aux camps de vacances, aux infrastructures, aux OBNL et au développement jeunesse;
- Maîtrise du français parlé et é