Intervenante Psychosociale

**Notre organisation**

**L’Inter-Elles** est une maison de deuxième étape, qui accueille des femmes, avec ou sans enfants, après leur séjour dans une maison d’hébergement pour femmes victimes de violence conjugale de première étape.

L’Inter-Elles vise à soutenir les femmes victimes de violence conjugale, ainsi que leurs enfants, dans le processus de reprise de pouvoir sur leur vie, en leur offrant des services d'intervention et d'hébergement sécuritaire et abordable, tout en les encourageant à s'impliquer dans la vie de la collectivité.

**Sommaire du poste**

Sous la supervision de la direction, l’intervenante auprès des femmes et des enfants accompagne les femmes et les enfants dans le développement du pouvoir d’agir sur leur vie lors de leur passage à l’Inter-Elles.

Elle soutient la mission de l’Inter-Elles, les valeurs et les orientations de l’organisme et elle effectue son travail en cohérence avec les principes de l’approche féministe interculturelle. Elle contribue par son attitude à un climat de travail agréable pour toutes.

**Principales responsabilités et fonctions**
- Procéder à l’accueil et à l’ouverture des dossiers des femmes;
- Établir et rédiger des plans d’intervention avec les femmes, tout en assurant le suivi et l’évaluation régulière de ces plans;
- Planifier et effectuer de l’intervention individuelle auprès des femmes;
- Organiser et animer des rencontres de groupe et de la vie communautaire;
- Soutenir et accompagner les femmes dans leurs différentes démarches (judiciaire, médicale, sociale, DPJ, etc.);
- Intervenir en situation d’urgence ou de crise et faire la gestion de conflits entre les femmes, au besoin;
- Collaborer avec différents professionnels en lien avec le plan d’intervention de la femme, notamment les intervenantes de maisons d’hébergement de première étape;
- Évaluer en continu les risques en lien avec la violence conjugale post-séparation;
- Établir des scénarios de protection avec la femme, pour elle et ses enfants;
- Référer et orienter les femmes, au besoin, vers les ressources appropriées;
- Effectuer des suivis post-hébergement, au besoin;
- Collaborer au bon fonctionnement de la bâtisse et s’assurer de faire respecter les règles de fonctionnement de l’organisme;
- Rédiger et tenir à jour les dossiers des femmes et de leurs enfants;
- Tenir à jour les statistiques de ses dossiers d’intervention;
- Contribuer au développement d’outils d’intervention;
- Collaborer au rapport d’activités annuel;
- Participer activement aux réunions d’équipe et aux rencontres d’intervenantes;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

**Exigences du poste**
- Adhésion à la mission, aux valeurs et aux objectifs de l’organisme ainsi qu’à l’approche en intervention de l’Inter-Elles;
- Formation en travail social ou un autre domaine connexe ou au minimum 2 ans d’expérience en intervention individuelle et de groupe en violence conjugale auprès des femmes et des enfants;
- Avoir une très bonne connaissance de l’analyse féministe intersectionnelle de la problématique de la violence conjugale et l’appliquer dans le cadre de son travail;
- Très bonne connaissance des problématiques vécues par les femmes et les enfants en contexte de violence post-séparation;
- Bonne connaissance des maisons d'hébergement et/ou des groupes de femmes et/ou groupes communautaires et des ressources du milieu;
- Expérience en intervention auprès des communautés culturelles, un atout;
- Connaissance de la loi de protection de la jeunesse, un atout;
- Bonne maîtrise du français;
- Connaissance d'une autre langue que le français (anglais, espagnol, etc.) un atout;
- Ne pas avoir d’antécédents judiciaires criminels en lien avec le poste.

**Profil recherché**
- Posséder une bonne capacité de planification, d’organisation et de priorisation;
- Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et d'initiative;
- Savoir informer et transférer ses connaissances, aisance en formation et en animation de groupe;
- Être en mesure de s’adapter à la réalité des femmes;
- Avoir une bonne capacité à gérer le stress et les imprévus;
- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
- Avoir la facilité d’établir un lien de confiance avec les femmes et les enfants;
- Avoir la capacité d’autocritique et être ouverte à la critique;
- Faire preuve de discrétion, être capable d’entretenir des relations égalitaires.

**Conditions de travail**
- Poste permanent, à temps plein 35 h/semaine (5 jours /semaine, minimum un soir par semaine et une fin de semaine par mois);
- Salaire à partir de 26.41$ (selon l’échelle salariale de l’organisme);
- Avantages sociaux (assurances collectives et régime de retraite);
- Jusqu’à 5 semaines de congé après une année complète de travail;
- Jusqu’à 14 journées fériées au cours de l’année;
- Lieu d'emploi: Québec;
- Télétravail : Non;
- Entrée en fonction : immédiatement.

**Communication**

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 26,41$ à 32,23$ par heure

Heures prévues : 7 par semaine

Lieu du poste