Directeur, Gestion de Projets ERP

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En tant que Directeur de la gestion de projets ERP, vous jouerez un rôle crucial dans l’élaboration des projets, la promotion des stratégies et la création de valeur ajoutée dont bénéficieront nos clients. Votre leadership et votre expertise permettront à Avanade de continuer à prospérer en tant que chef de file de l’écosystème Microsoft Dynamics en proposant des solutions de pointe. Vous êtes un leader visionnaire possédant les talents nécessaires pour relever des défis complexes. Votre vaste expérience et votre réflexion stratégique font de vous un atout indispensable pour mener les projets vers le succès. Ensemble, nous attaquons les enjeux qui compte.
Skills and experiences
- Une expérience avérée dans la gestion des implémentations ERP de grandes entreprises, en particulier dans l’utilisation de Dynamics 365 F&SCM est préférée.
- Démontrer de solides compétences de leadership avec une expérience de gestion du personnel de terrain.
- Faire preuve d’expertise en matière de termes et d’interprétation de contrats.
- Capacité avérée à réfléchir de façon systématique et logique, tout en promouvant le changement dans des environnements non structurés.
- Posséder des compétences en négociation et un fort sens des affaires.
- Démontrer une maîtrise des technologies de la plateforme Microsoft et des outils de gestion de projet.
- Être homologué PMP ou avec une certification similaire préférée mais non obligatoire.
- Capacité (écrite et orale) à communiquer en français et en anglais requise.

About you
- Caractéristiques qui peuvent garantir le succès dans ce rôle:

- Être consultatif, collaboratif et bâtisseur de relations d’affaires
- Être résilient, adaptable, flexible
- Être intellectuellement curieux et passionné par la technologie
- Être un raconteur convaincant, être créateur de contenu engageant

What you'll do
- Diriger la livraison du projet ERP : Budget, délais, ressources, portée et attentes des clients.
- Gérer les solutions au niveau du programme : Conditions, aspects économiques, calendrier et qualité.
- Assurer l’adhésion de la haute direction aux plans critiques et gérer les risques.
- Diriger la gestion du changement, aider les clients dans le processus de changement.
- S’aligner sur les objectifs des parties prenantes et assurer une communication efficace.
- Encadrer l’équipe et superviser les relations d’affaires avec fournisseurs et sous-traitants.
- Développer des stratégies de gouvernance et de contrôle; coordonner les niveaux de service, les accords et les priorités en matière de ressources; surveiller, résoudre les problèmes de livraison.

Enjoy your career
- Voici quelques-uns des meilleurs avantages de travailler chez Avanade:

- Opportunité de travailler pour le Partenaire mondial de l'année de Microsoft (14 années consécutives), avec un développement et une formation exceptionnels (minimum 80 heures par an pour la formation et les certifications payées)
- Accès en temps réel à des ressources techniques et qualifiées à l'échelle mondiale
- Conseiller de carrière dédié pour encourager votre croissance
- Collègues engagés et serviables réellement intéressés par vous

Pour en savoir plus sur certains de nos avantages

Avantages sociaux chez Avanade

Un excellent lieu de travail

A great place to work

En En apportant vos compétences et vos capacités chez Avanade, vous obtiendrez en retour des expériences distinctives, un apprentissage sans limites et une croissance ambitieuse. En continuant à construire notre culture diversifiée et inclusive, nous devenons encore plus innovants et créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés. Vous rejoindrez une communauté de collaborateurs intelligents et solidaires pour vous élever, vous encadrer et vous guider, et pour s'appuyer sur votre expertise. Vous obtenez une entreprise conçue pour des solutions technologiques de pointe et critiques pour l'entreprise, engagée à améliorer la façon dont les humains travaillent, interagissent et vivent. Tout est là, alors regardez de plus près

Nous travaillons dur pour offrir une culture inclusive et diversifiée avec un profond sentiment d'appartenance pour tous nos employés. Visitez notre

page Inclusion & Diversité

Créez un avenir pour nos employés qui se concentre sur:

- Élargir votre réflexion
- Expérimenter avec courage Apprendre et pivoter

Inspirez la grandeur chez nos employés en:

- Donnant du pouvoir à chaque voix
- Encourageant l'audace Célébrant les progrès

Accélérez l'impact de nos employés en:

- Épatant le client
- Priorisant ce qui compte
- Agissant comme un seul