Premier Directeur

**Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.**

Le premier directeur - Transformation numérique et Mise en œuvre sera chargé de façonner la stratégie numérique d’Air Canada, de diriger l’exécution des initiatives essentielles de transformation des TI et d’assurer l’excellence de la mise en œuvre à l’échelle de la Société. Relevant directement du chef des Affaires numériques, la personne qui occupe ce poste dirigera l’élaboration d’une stratégie numérique prospective, gérera un solide portefeuille d’initiatives de transformation et établira une organisation de mise en œuvre interne évolutive. La personne idéale sera un penseur stratégique et un leader présent sur le terrain possédant une vaste expérience en matière de stratégie, de transformation, de gestion de portefeuille et de mise en œuvre de programmes complexes.

**Responsabilités**:
**Leadership en matière de stratégie et transformation numériques**
- Définir et améliorer continuellement l’orientation stratégique pour la direction TI, Données et Solutions numériques, en veillant à l’harmonisation avec les objectifs d’Air Canada et la croissance de ses activités à long terme.
- Établir une feuille de route cohérente pour les initiatives stratégiques et de transformation qui permet d’augmenter la productivité et l’efficacité de l’équipe, d’améliorer la qualité de la mise en œuvre, d’accroître la valeur offerte à l’entreprise et de transformer la culture de l’équipe.
- Diriger, suivre et gouverner les initiatives stratégiques au sein de la direction TI, Données et Solutions numériques qui transforment ce que nous faisons et la façon dont nous offrons de la valeur à l’entreprise, et mesurer leur incidence.
- Collaborer avec les principaux dirigeants des TI, Données et Solutions numériques pour garantir que les initiatives stratégiques donnent des résultats significatifs et durables.
- Déployer les changements au sein des équipes de la TI, des Solutions numériques et des Données, en veillant à leur adoption et à leur intégration dans les activités quotidiennes.
- Former les organes décisionnels et les comités directeurs, au besoin, et y participer.
- Agir à titre de conseiller stratégique de confiance auprès du chef des Affaires numériques.
- S’assurer que la direction d’Air Canada comprenne l’importance et la pertinence du domaine du poste ainsi que sa participation.

**Gestion du portefeuille et du rendement**
- Superviser la gestion et la gouvernance du portefeuille de la direction TI, Données et Solutions numériques, en assurant la visibilité des projets en cours, des initiatives stratégiques, des risques et des dépendances.
- Guider, gérer et coordonner l’exécution de plus de 50 projets et programmes par année dans l’ensemble des équipes de la TI, des Solutions numériques et des Données.
- Coparrainer, avec d’autres dirigeants des TI, Données et Solutions numériques, plusieurs programmes de transformation à grande échelle pour l’entreprise, en respectant un budget prévu de plus de 1 milliard de dollars au cours des quatre prochaines années.
- Élaborer et mettre en œuvre des cadres de gestion du rendement, notamment les principaux indicateurs de rendement ainsi que les objectifs et résultats clés, afin de suivre la réussite des initiatives numériques.
- Diriger des forums et des révisions de la direction afin d’assurer la prise de décisions en temps opportun, l’atténuation proactive des risques et la responsabilisation dans l’ensemble du portefeuille.
- Effectuer continuellement un suivi des progrès réalisés et les communiquer, en fournissant des renseignements visant à favoriser l’amélioration et la réalisation de la valeur.

**Développement et excellence de la capacité de mise en œuvre**
- Établir et faire évoluer une organisation de mise en œuvre interne en recrutant, en perfectionnant et en conservant les meilleurs talents en gestion et mise en œuvre de programmes.
- Réduire la dépendance envers les intégrateurs des systèmes externes en augmentant progressivement les capacités de mise en œuvre internes tout en maintenant la rentabilité et des résultats de haute qualité.
- Définir et mettre en œuvre un modèle d’exécution normalisé en intégrant les meilleures pratiques des méthodologies Agile, en cascade et hybride.
- Diriger l’élaboration et l’établissement potentiel d’un centre de mise en œuvre à l’étranger pour améliorer la flexibilité, l’évolutivité et la rentabilité.
- Favoriser l’amélioration continue des processus de mise en œuvre, en utilisant les mesures et la rétroaction pour accroître la qualité, la rapidité et la prévisibilité des résultats du programme.

**Optimisation du modèle d’exploitation et innovation**
- Diriger des initiatives de transformation clés, comme la refonte du modèle d’exploitation, l’opt