Formateur de Chauffeurs

Êtes-vous un formateur de conducteurs passionné par la sécurité ? GÉNIAL Nous recherchons quelqu’un comme vous pour rejoindre notre équipe exceptionnelle à Vaudreuil **Exigences**: - Minimum 5 ans d’expérience en conduite de véhicules commerciaux. - Faire partie de l’équipe de mentors. - Permis AZ valide. - Bilingue (obligatoire pour les postes basés au Québec). - Bonne connaissance des normes de sécurité et de conformité en transport. - Capacité éprouvée à enseigner, former ou faciliter des sessions en salle de classe et à délivrer des programmes de formation. - Capacité à démontrer clairement ses connaissances actuelles dans les domaines suivants: - Heures de service / prévention de la fatigue - Matières dangereuses - Conduite défensive - SIMDUT / Santé et sécurité **Responsabilités**: **Audit des journaux de bord (Logs)**: - Commencer chaque journée en traitant les conflits d’E-Logs, les journaux non identifiés et non certifiés. - Prendre des mesures correctives avec les chauffeurs pour éviter les violations réglementaires. - Documenter toutes les formations et actions correctives. **Analyse des données télématiques**: - Examiner toutes les données télématiques pour identifier les comportements à risque. - Prendre des mesures correctives avec les chauffeurs et documenter toutes les actions. **Création de tendances de sécurité**: - Analyser les données Bendix wingman fusion pour identifier les performances des chauffeurs. - Encadrer et corriger les chauffeurs dont les performances sont faibles. **HOS / SpeedGauge / violations MPG / rapports**: - Examiner Safety Direct, analyser les tendances. - Fournir des formations correctives aux chauffeurs. **Contrôle de véhicule et tests de conduite**: - Préparer un itinéraire planifié testant toutes les compétences et éléments de conduite sécuritaire et de comportement professionnel. - Évaluer les chauffeurs de manière approfondie (cercle de contrôle et compétences de conduite). - Fournir un coaching sur les domaines nécessitant des améliorations et obtenir la signature du chauffeur. **Programme d’orientation et de mentorat**: - Effectuer la formation sécurité et orientation des nouveaux embauchés, incluant toutes les politiques et procédures de sécurité et conformité. - Réaliser des tests de conduite. - Maintenir et mettre à jour le Manuel du Chauffeur et les sections pertinentes sur la sécurité et la conformité. - Suivre la formation via AS400 et assurer la délivrance des certificats. - Gérer les fournitures et inventaires des chauffeurs et tenir les registres. - Former les mentors et coordonner les affectations avec les opérations. - Participer aux réunions des mentors et enregistrer la rémunération des mentors. **Évaluations périodiques (30/60/90 jours + revue annuelle) et audits blitz**: - Surveiller la performance des chauffeurs, fournir coaching et actions correctives. - Documenter les progrès lors des évaluations. - Réaliser des audits blitz dans la cour pour promouvoir la conformité : CT-PAT, inspections pré/post, journal de bord, règle des 3 points. - Remonter à la direction toute performance non corrigée par le coaching ou les actions correctives. **Prévention, rétention et amélioration continue**: - Participer à la résolution des problèmes système (PeopleNet / Mir2Mir / SpeedGauge). - Participer au développement de supports de formation pour les nouvelles initiatives, équipements ou réglementations. - Collaborer avec d’autres divisions pour garder les formations pertinentes et actualisées. - Maintenir et promouvoir le calendrier de formation incluant des "classes ouvertes" pour les chauffeurs souhaitant rafraîchir leurs compétences. - Inspecter et tester les camions non assignés pour s’assurer qu’ils sont en bon état. - Participer à la production mensuelle du bulletin ou des informations aux chauffeurs. - Participer aux réunions de sécurité et aux initiatives de formation proactive. - Participer aux initiatives d’amélioration continue (qualité, réduction des risques, prévention). - Coordonner avec les terminaux pour s’assurer que les manuels des chauffeurs sont à jour et exacts. - Organiser 6 blitz de sécurité par an. **Accidents et programme santé et sécurité**: - Être disponible pour aider lors des accidents. - Participer aux enquêtes sur les accidents si nécessaire. - Interroger les chauffeurs pour identifier la cause racine et, avec le soutien des RH, prescrire des actions correctives. - S’assurer que les accidents sont rapportés à la direction dès que possible, que les chauffeurs remplissent le rapport d’accident et que celui-ci soit transmis à la direction et archivé. - Travailler avec le directeur de la sécurité pour déterminer les actions nécessaires pour le chauffeur et la formation requise. - Documenter toutes les formations et actions correctives. - Responsable du programme global de santé et sécurité. - Superviser et présider le comité de sécurité du terminal assigné. - Nommer et