Responsable de L'informatique

**SOMMAIRE DE LA FONCTION**

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ressources humaines et communications, la personne titulaire du poste a la responsabilité d’assurer le support informatique aux usagers ainsi que l’entretien des équipements informatiques. Elle gère et sécurise le réseau informatique et la téléphonie IP. Elle programme et met à jour les logiciels dans divers environnements. Elle voit à la planification et au suivi du budget du service en collaboration avec son gestionnaire.

**PRINCIPALES FONCTIONS**
- Configurer, installer et assurer le soutien technique aux usagers des équipements informatiques, des périphériques et des équipements relatifs à la téléphonie IP;
- Configurer, installer et assurer le support des systèmes, les logiciels et les progiciels;
- Accomplir les opérations relatives à la sécurité des systèmes informatiques;
- Installer et entretenir les serveurs réseaux, les pare-feux et les équipements de télécommunications et de câblage entre les différents bâtiments municipaux;
- Configurer et entretenir les logiciels de courriers électroniques, les antivirus, les accès réseau et les accès Internet;
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes informatiques et réseaux, que ce soit au niveau du matériel, des logiciels ou de la connectivité;
- Créer, modifier et supprimer des comptes d'utilisateurs, en gérant les autorisations et les droits d'accès;
- Former les usagers sur l'utilisation appropriée des systèmes et des logiciels, ainsi que sur les bonnes pratiques en matière de sécurité informatique;
- Mettre en place des procédures de sauvegarde des données et des plans de récupération en cas de sinistre pour éviter la perte de données critiques;
- Configurer les tenants et les services infonuagiques, incluant la sécurité et l’authentification;
- En préparation des appels d’offres, colliger et analyser les besoins technologiques de l’organisation et des personnes utilisatrices notamment en matière de sécurité informatique pour recommander des solutions adéquates;
- Maintenir à jour l’inventaire informatique;
- Procéder aux achats informatiques et de téléphonie en conformité avec les règlements et politiques d’achats établies;
- Administrer les contrats liés aux équipements et les licences avec les fournisseurs de services;

Cette description d’emploi n’est pas limitative. Elle contient les éléments caractéristiques de l’emploi et ne doit pas être considérée comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes à la fonction. La personne titulaire peut être appelée à s’acquitter de toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat, pour autant qu’elles soient connexes.

**FORMATION ET EXPÉRIENCE**
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études collégiales en informatique (AEC);
- Posséder un minimum d’une année d’expérience pertinente;
- Détenir un permis de conduire valide;
- Connaissance des lois et de la règlementation en vigueur en matière d’informatique;
- Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes matériels et logiciels;
- Aptitude à fournir un support technique aux usagers et à résoudre leurs problèmes rapidement.

**CONDITIONS DE L’EMPLOI**
- Selon la convention collective actuellement en vigueur à la Ville de Chibougamau :_
- Assurance collective;
- Contribution de l’employeur de 9% pour le fonds de pension;
- 15 jours de congés flottants et personnels payés;
- 5 jours de congés de maladie payés;
- 13 jours fériés payés;
- Horaire d’été;
- Remboursement de 100 $ par année pour la pratique d’une activité sportive;
- Emploi permanent, 32,5 heures par semaine;
- Taux horaire variant selon l’expérience entre 30,95 $ et 38,69 $.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 30,95$ à 38,69$ par heure

Heures prévues : 32.5 par semaine

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Régime de retraite
- Tenue Décontractée

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Chibougamau, QC G8P 1P1: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel