Partenaire de Performance Opérationnelle

Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La vingtaine d'experts veille à l'acquisition de talents, à l'intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux relations de travail et au...

Travailler dans une grande entreprise de transport collectif, c’est participer, avec plus de 10 000 employés, à la livraison d’un service public utilisé quotidiennement par plus d’une centaine de milliers de clients chaque jour. **Principales fonctions**: En tant que Chef de section, vous travaillez sous la responsabilité du Chef de division -...

Une carrière en tant que conseiller principal résilience opérationnelle et risque dans l’équipe d’audit interne à la Banque Nationale, c’est contribuer aux mandats d’audit et aux mandats conseil de l’équipe tout en développant les connaissances de tes collègues dans ton domaine d’expertise. C'est aussi une chance inégalée d’acquérir...

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Job DescriptionNotre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La vingtaine d’experts veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux relations de...

Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués. Time...

Type de poste :ContratDurée du contrat : 8 moisTaux horaire/ Salaire : $25- $30/hrLieu :2-3 jours sur site, Quebec CityVotre nouveau rôleNotre client, un organisme clé du secteur de la fonction publique, est à la recherche d'unAnalyste pour l'exploitation bureautique– volet soutien aux opérations et procédés ADM. Vous évoluerez dans un...

Raison d’être du poste Relevant de la vice-présidente capital humain et rayonnement, il devra assurer un rôle de partenariat auprès de l’ensemble des clients internes (gestionnaires et employés) permettant de contribuer de façon significative à l'atteinte de leurs enjeux et renforcer l'expertise en matière de gestion des ressources humaines à...

Afin d’être efficace dans ce rôle, le partenaire commercial principal des ressources humaines doit constamment démontrer les compétences interpersonnelles nécessaires pour interagir avec les employés, y compris à divers niveaux de leadership. Le partenaire commercial principal des ressources humaines s’engagera auprès des employés afin de...