Conseillère ou Conseiller Pédagogique en éducation Spécialisée

**Profil de l'emploi**
- Titre de l’emploi:
Conseillère ou conseiller pédagogique en éducation spécialisée (CPÉS - Services aux élèves)
- Secteur/Service/École:

- Services aux élèves
- Lieu de travail:

- Toutes les écoles du conseil
- Affiliation:

- Poste syndiqué (AEFO)
- % Horaire:

- 100%
- Salaire:

- Régie par la convention collective

**Sommaire de l'emploi**

Régions de travail : Ensemble du Conseil

Bureau principal de travail : À déterminer, selon le lieu de résidence de la personne retenue
- Appuyer les membres de l'équipe pédagogique de la région assignée dans la mise en oeuvre de programmes et services différenciés pour les élèves ayant des besoins particuliers en matière d'éducation dans un modèle d’inclusion en lien avec la philosophie du Conseil.
- Appuyer le personnel enseignant et le personnel de soutien (aide-enseignant et éducateur spécialisé) dans l’élaboration et la réalisation du plan d’enseignement individualisé (PEI) pour des élèves ayant des anomalies de comportement, de communication, d'ordre intellectuel, d'ordre physique ou multiples.
- Planifier et animer des ateliers et des projets de formations variés en assurant un lien entre la pédagogie et les besoins particuliers des élèves.
- Planifier et soutenir la transition des élèves
- Élaborer, faire connaitre les pratiques exemplaires, les ressources et les outils facilitant la transition des élèves ayant des besoins particuliers et (ou) des élèves ayant des handicaps vers l’école, entre les écoles, vers des services externes, communautaires et post-secondaire.
- Connaître en profondeur le processus d’aide et sa mise en oeuvre dans un contexte de Réponse à l’intervention (RAI).
- Promouvoir l’autonomie sociale des élèves ayant des besoins particuliers afin qu’elles et ils défendent pendant leur parcours scolaire les adaptations ou modifications dont elles et ils ont besoin.
- Assurer la mise en oeuvre des diverses initiatives ministérielles ou du Conseil.

**Exigences de l'emploi**

**Exigences et qualifications**:

- Être membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
- Détenir un brevet d’enseignement de l’Ontario ou l’équivalent, cycles primaire et moyen;
- Être qualifié en éducation spécialisée, spécialiste (ou en voie d’obtention).

**Compétences et exigences requises**:

- Minimum de cinq (5) années d’expérience en enseignement;
- Connaissance du curriculum de l’Ontario et du Guide de politiques et de ressources en matière d’éducation spécialisée en Ontario (2017);
- Bonnes connaissances des approches d’évaluation et d’intervention dans divers domaines de l’éducation spécialisée (EED) dont une expertise dans au moins trois (3) des domaines suivants:
**2)** Formation et recherche des technologies d’aide (Kurzweil, WordQ, Microsoft accessibilité d’Office 365, etc.) bénéficiant

selon le profil des besoins de chaque élève;
**3)** Interventions auprès des élèves ayant un trouble d’ordre intellectuelle : doué, déficience intellectuelle, handicap de développement;
**4)** Programmes d’enseignement destinés aux élèves atteints de troubles du spectre autistique (TSA), du syndrome d'alcoolisation foetale (SAF), d’un trouble déficitaire de l’attention avec/ sans hyperactivité (TDA/H).
- Expérience en animation de groupe;
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
- Ouverture d’esprit et créativité;
- Capacité à bien gérer son temps et à travailler de manière autonome;
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire;
- Bonnes relations interpersonnelles;
- Connaissance du logiciel Microsoft Word;
- Permis de conduire en règle et accès à un véhicule pour déplacements fréquents sur le territoire du Conseil.

**Conformité aux lois et règlements**
- Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée._

**Équité en matière d’emploi**

**Vérification préembauche**
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction