Manager RH/rh Manager

** English will follow **

**Manager Ressources Humaines**

CVL Cosmetics North America, est à la recherche d’un manager Ressources Humaines qui gérera les employés du Canada et des US.

Ses principales missions seront de recruter les talents pour l’entreprise, assurer leur accueil dans l’entreprise, gérer la relation avec les employés pendant tout le cycle de l’emploi, accompagner les managers dans leurs relations avec les employés, mettre en place les politiques RH et leur communication.

**RÔLES & RESPONSABILITÉS**

Ce poste reporte directement au CEO de l’entreprise et est aidé d’une coordonnatrice RH à temps partiel.

**Gestion de l'acquisition de talents (40-50% du rôle)**:

- Préparer la description de poste et s'assurer de la tenir à jour.

**Politiques RH**:

- Rédiger des politiques internes, s'assurer qu'elles sont partagées et suivies.
- Veiller à ce que les politiques soient conformes aux lois fédérales, provinciales ou fédérales.
- Fournir des orientations et des conseils judicieux à la direction et aux membres de l'équipe sur les questions liées à la gestion des ressources humaines conformément aux lois applicables ainsi qu'aux politiques, processus et procédures internes.

**Gestion de la paie**
- En partenariat avec équipe comptabilité, rentrer les informations de paie sur les plateformes de paie US et Canada
- Répondre aux questions des employés

**Relation employés et conseil aux managers**:

- Établir une solide relation avec les gestionnaires et les employés pour comprendre leurs défis et leur apporter du soutien.
- Travailler sur la résolution des problèmes de relations avec les employés. Consulter un conseiller juridique interne ou externe si nécessaire.
- Soutenir et coacher les managers dans leur rôle.
- Maintenir le dossier employé à jour avec toute nouvelle information le concernant.

**Engagement**:

- Mesurer régulièrement la satisfaction des employés grâce à un sondage sur l'engagement
- Élaborer un plan pour maximiser la rétention et l'engagement des employés.
- Gestion des cadeaux employés ainsi que des évenements d’entreprise (repas de Noel, club social, lunchs au bureau)

**Gestion de la performance et du développement**:

- Accompagner les employés et manager dans le processus de gestion de la performance
- Définir le plan de formation pour l’année
- Analyser les demandes de formation et gérer le budget formation ainsi que la loi du 1%

**Gestion de la rémunération**:

- Benchmark des meilleures pratiques en matière de rémunérations et d'avantages sociaux.
- Réviser les échelles salariales et les avantages sociaux sur une base annuelle
- Bâtir et suivre le budget annuel de la masse salariale.
- Préparer les lettres aux employés pour les augmentations salariales, et ajustement des salaires dans les systèmes.

**CLES DE REUSSITE POUR LE POSTE**:

- Être très organisé(e), capable de gérer plusieurs dossiers en même temps
- Empathie, et solides compétences interpersonnelles pour interagir efficacement avec tous les niveaux d'employés de l'organisation
- Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de conseils
- Compétences créatives en résolution de problèmes et en résolution de conflits
- Maîtrise de l'anglais et du français à l'écrit comme à l'oral
- Excellente connaissance de la Suite Office

**QUALIFICATIONS**
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines
- Titre CRHA; atout
- Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un poste pertinent;
- Expérience dans l'industrie de la beauté et/ou du luxe ; atout

**AUTRES INFORMATIONS**:
**Notre siège social est situé**:
CVL Cosmetics North America

6300 Avenue Auteuil, Suite 204

Brossard, QC. J4Z 3P2

**Télétravail **: le poste est en mode hybride, 3 jours par semaine au bureau et 2 jours à la maison.

**QUI NOUS SOMMES**:
Depuis plus de 30 ans, Valmont conçoit des produits et traitements haute performance en cosmétique cellulaire.

Véritable maître en matière de soins anti-âge, Valmont a perpétué l’expertise unique en cosmétique cellulaire suisse par des soins aux résultats immédiats, longue durée et d’une efficacité incomparable. L’environnement pur et préservé de la Suisse constitue le berceau des soins Valmont, dont la qualité exceptionnelle est le fruit d’une subtile alliance entre des ingrédients alpins et une expertise scientifique de pointe.

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**Human Resources Manager**

CVL Cosmetics North America is looking for a Human Resources Manager who manages employees in Canada and the US.

Its main missions will be to recruit talents for the company, to ensure their on-boarding in the company, to manage the relationship with employees at every step of their employment, to support managers in their relations with employees, implement HR policies their communication.

**TASKS & DUTIES**

This position reports directly to CEO of the company and is helped by a part time