Directeur D'usine

**Titre du poste**:Directeur d'usine de Valleyfield**

**Titre de l'entreprise OC**:Directeur d'usine**

**Lieu**:Valleyfield, Québec**

**OBJECTIF DU POSTE**

Le poste de directeur d'usine est responsable de la mise en œuvre d'une culture inclusive, de stratégies organisationnelles, de normes, de pratiques, de la conduite des changements commerciaux et de la croissance continue et du développement de l'usine de Valleyfield. Le directeur d'usine est responsable du rendement financier du site et des coûts de l'usine. Le directeur d'usine est également un partenaire intégral dans l'exécution de la stratégie opérationnelle de l'entreprise. Il est appelé à diriger d'un point de vue extérieur, à comprendre ce qui est nécessaire au succès du client et à gérer et superviser toutes les opérations dans le cadre du système opérationnel TPM - en fournissant une vision, une stratégie et un leadership pour atteindre et maintenir les normes les plus élevées en matière de sécurité, d'engagement, de coûts, de productivité, d'efficacité, de qualité, de développement des talents et de service à la clientèle.

En outre, le directeur d'usine collabore étroitement avec les autres directeurs d'usine et les dirigeants de l'ensemble de l'entreprise pour optimiser les meilleures pratiques de Une entreprise, axées sur l'élimination des pertes, le service à nos clients et la croissance et le développement de notre personnel. Le directeur d'usine est également un membre actif de la communauté et représente les intérêts d'Owens Corning dans les affaires locales.

**Relève de**:Directrice des opérations

**Étendue des responsabilités**:Ce poste a 5 rapports directs et la responsabilité globale d'environ 55 employés primaires.

**RESPONSABILITÉS DU POSTE**

**Diriger la sûreté et la sécurité pour un environnement de travail sans blessure.**
- Dirige à partir de la norme de sécurité de OC « Safer Together » : Tous les accidents peuvent être évités, la sécurité est la responsabilité de chacun, travailler en toute sécurité est une condition d'emploi.
- Assure un environnement de travail sûr et sécurisé pour tous les employés, les sous-traitants et les visiteurs.
- Fait preuve de passion et d'attention à l'égard de nos employés, dirige à partir de notre position en matière de sécurité et traite la sécurité comme la première priorité.
- Alloue des ressources et identifie les investissements nécessaires pour les systèmes, les programmes ciblés et le leadership afin d'atteindre l'objectif de zéro blessure.
- Veille à ce qu'un système de mesure clair et efficace soit établi et mis en œuvre pour obtenir des résultats ; récompense et célèbre les comportements et les réalisations sécuritaires et assure la responsabilisation.

**Connaître l'entreprise et nos clients**
- Développe continuellement sa connaissance du marché, de la clientèle et des stratégies de l'entreprise.
- Crée un environnement dans lequel tous les employés se concentrent sur le service à la clientèle.
- Développe des relations avec les clients pour comprendre ce qu'il faut pour assurer des produits de haute qualité tels que définis par nos clients et développe des solutions pour mieux servir nos clients.
- Assure la fourniture de produits de qualité constante en temps voulu et une expérience client supérieure qui favorise la fidélité des clients et des relations solides ; fonctionne avec un état d'esprit zéro défaut.
- S'aligne et entretient des relations avec l'équipe commerciale et l'équipe des ventes.

**Exécuter la stratégie d'affaires et diriger les opérations pour atteindre l'excellence en matière de fabrication.**
- Dirige en ayant une vision claire de la situation de l'organisation dans 1 à 3 ans ; communique l'orientation stratégique aux employés et la façon dont elle correspond aux actions quotidiennes et aux résultats obtenus.
- Fournit des conseils aux responsables techniques de l'usine.
- Identifie et dirige les efforts d'amélioration continue par l'utilisation personnelle et la promotion du travail standardisé afin de réduire les coûts et d'améliorer la productivité et la qualité.
- Stimule le leadership en matière de coûts en engageant les employés à travers l'organisation, en identifiant les opportunités d'amélioration et en les mettant en œuvre.
- Fixe des attentes claires et mesurables en matière de rendement, conformément aux objectifs de la division et de l'entreprise ; analyse et gère de façon proactive toutes les mesures pertinentes du rendement des opérations.
- Supervise l'élaboration d'un budget d'investissement annuel complet et d'un plan d'exploitation ; initie des demandes d'investissement opportunes et appropriées pour maintenir ou améliorer les performances de l'usine nécessaires pour répondre aux besoins des clients.
- Opère avec zéro non-conformité environnementale aux politiques applicables de l'entreprise, du gouvernement et de la réglementation.
- Améliore continuellement l'empreinte environnementale des opérations de l'usine, conformément aux ob