Directeur(Trice) Général(E) Adjoint(E)

**Directeur(trice) général(e) adjoint(e)**:

- Le masculin est employé dans le texte afin d'alléger la lecture seulement._

**Développement économique Pierre-De Saurel (DÉPS) **est un organisme sans but lucratif (OBNL) géré par des gens du milieu provenant des différents secteurs économiques de la Municipalité régionale de comté (MRC) de Pierre-De Saurel.

La mission du DÉPS est de contribuer au développement économique par la création d’emplois durables en soutenant et en stimulant l’entrepreneuriat, y compris l’entrepreneuriat en économie sociale, auprès des porteurs de projets d’affaires de la MRC de Pierre-De Saurel, et de participer au développement régional en collaboration avec les partenaires socioéconomiques.

**Fonction**

Sous l’autorité directe du directeur général du Développement économique Pierre-De Saurel, le directeur général adjoint est responsable de l’intrapreneuriat de l’organisme ainsi que de la planification, du développement, de la direction, du contrôle et de l’évaluation des différents programmes et activités approuvés par le Conseil d’administration, en conformité avec les objectifs et les priorités déterminés par ce dernier.

**Responsabilités**

Parmi les tâches dévolues à sa fonction, le directeur général adjoint:

- Oriente, supporte et évalue le travail du personnel du DÉPS, s’assure que celui-ci rencontre les normes en vigueur et les attentes en matière de rendement;
- S’assure de la saine gestion des relations de travail, selon la convention collective en vigueur;
- Procède aux embauches du personnel selon les critères et le processus en vigueur;
- Planifie, organise et anime les rencontres d’employés du DÉPS;
- Dirige, planifie, contrôle et organise l’administration des programmes de financement aux entreprises du DÉPS et des analyses des projets provenant du FRR de la MRC de Pierre-De Saurel;
- Voit à l’efficacité du comité de financement (CIC) mis sur pied par le Conseil ou le comité exécutif et soutien ceux-ci dans la réalisation de leur mandat;
- S’assure de développer et de maintenir les liens requis et de l’efficacité de ces liens entre les différents organismes partenaires et le DÉPS et agit à titre de porte-parole du DÉPS avec le président ou tout autre membre du Conseil délégué à cette fin;
- Dirige l’élaboration, en tenant compte des orientations, stratégies et objectifs nationaux et régionaux, de la stratégie régionale en matière de développement de l’entrepreneuriat, dont celui de l’économie sociale;
- Exécute toute autre tâche connexe à la demande de la direction générale.

**Qualifications requises**:

- Détenir un titre de CPA.
- Posséder un minimum de trois et cinq années d’expérience pertinente comme professionnel.
- Connaître la Loi sur la faillite et l’insolvabilité ainsi que la loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (LACC) et des divers recours prévus en vertu du Code civil du Québec (atout).
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé.
- Capacité démontrée à gérer des équipes multisectorielles.

**Particularités liées au poste**:
Période de probation d’une année

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 80 000,00$ à 100 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- administration des affaires, en économie, en finance: 5 ans (Obligatoire)

Permis/certificat:

- Permis de Conduire de Classe 5 (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel