Directeur(Rice), Chaîne D’approvisionnement Manager, Supply Chain

**Overview**: Le directeur, Chaîne d’approvisionnement**

7260 Saint-Urbain, Montreal, QC

Hybride, 3 jours/semaine en présentiel

Permanent, temps-plein

**Le directeur, Chaîne d’approvisionnement** entretient des liens de collaboration interfonctionnels, notamment avec la Planification, la Production, la Logistique, les Finances, la Planification de la demande et le Marketing, pour tous les aspects opérationnels de la planification de l’approvisionnement en produits finis/assemblés pour la revente. Le titulaire du poste supervise une équipe de planificateurs de l’approvisionnement qui gèrent la disponibilité des produits finis et l’atteinte des objectifs de service tout en tenant compte des niveaux de stocks, de l’obsolescence et des coûts globaux associés aux stocks. Il collabore étroitement avec les partenaires de la chaîne d’approvisionnement de KDP aux États-Unis et au Canada dans l’ensemble du réseau de distribution. Il dirige son équipe dans la mise en œuvre d’une stratégie de réapprovisionnement équilibrée du point de vue du service et du fonds de roulement. Il repère les risques et les occasions dans la chaîne d’approvisionnement dans le cadre du processus de planification des ventes et des opérations (S&OP).

**RESPONSABILITÉS**
- Superviser les activités quotidiennes de l’équipe de planification de l’approvisionnement.
- Superviser le processus d’exécution des commandes de l’unité d’affaires canadienne.
- Entretenir des liens avec la Planification, la Production, la Logistique et la Planification de la demande pour cerner et résoudre les problèmes qui compromettent l’atteinte des objectifs de gestion des stocks.
- Informer le Service à la clientèle et la Chaîne d’approvisionnement de tout aspect pertinent touchant la disponibilité des stocks; préparer les communications, présentations et documentation pertinente en lien avec les escalades d’enjeux;
- Proposer et instaurer des processus et pratiques exemplaires de réapprovisionnement en vue d’optimiser l’expérience client.
- Collaborer avec les Finances, les Ventes et le Marketing afin de déterminer et de prévoir les coûts d’obsolescence liés au lancement de nouveaux produits et au retrait progressif de produits.
- Promouvoir la communication et le renforcement de la politique de gestion des stocks. Synthétiser des données afin de comprendre la raison des écarts par rapport aux niveaux de stocks optimaux.
- Proposer des solutions aux problèmes de capacité des services logistiques tiers (3PL) pour les produits assemblés.
- Établir les prévisions de stocks (financières) pour le plan de fonctionnement annuel (AOP) en fonction des analyses de capacité et expliquer les écarts mensuels.
- Entretenir de bonnes relations avec ses homologues américains et représenter l’unité d’affaires canadienne lors des réunions conjointes de planification des ventes et opérations (S&OP) et de planification.
- Améliorer les processus de planification des ventes et opérations (S&OP) (obsolescence, ruptures de stocks et retraits).
- Planifier et prioriser les tâches d’analyse et de production de rapports de l’analyste de la chaîne d’approvisionnement.
- Veiller au recrutement, au mentorat et au développement des talents.

**FORMATION ET EXPÉRIENCE**
- Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique, en statistiques, en administration des affaires ou dans un autre domaine lié aux mathématiques.
- Au moins 5 à 7 ans d’expérience en planification de l’approvisionnement et/ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement.
- Expérience en gestion de personnel.
- Expérience en planification de la production, des stocks ou de la demande.
- Certification APICS, un atout.
- Maîtrise avancée d’Excel.

**COMPÉTENCES**
- Bilinguisme essentiel (français et anglais, à l’oral et à l’écrit).
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de détection des causes profondes.
- Capacité d’entretenir des relations interfonctionnelles efficaces à tous les niveaux de l’organisation.
- Excellentes aptitudes de communication et d’influence;
- Esprit axé sur l’amélioration continue, influence et capacité de susciter le changement.
- Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes.
- Capacité à animer des réunions et à faire des recommandations.
- Capacité à travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
- Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte

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