Chef de Division Culture Et Patrimoine

**Vos responsabilités**:
Vous serez responsable, avec le support d’une équipe, d’élaborer et de mettre en œuvre une programmation ainsi qu’un plan d’action culturel.

Également, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et financières de votre division, de développer et d’entretenir des partenariats dans votre secteur d’activités et ce, en soutenant une approche orientée vers le maintien d’un service au citoyen de première qualité.

**Vos principaux défis**:

- Diriger et animer la nouvelle Table culturelle en fonction des orientations
- Développer et mettre en valeur le Vieux-La Prairie, site patrimoniale déclaré

**Sur votre plan de travail**:

- vous accompagnerez et soutiendrez le directeur et serez porteur d’une approche de gestion des ressources humaines qui favorise la mobilisation, la participation, la responsabilisation, l’initiative et l’atteinte des objectifs organisationnels. Vous favoriserez un environnement de travail positif et la collaboration inter-service;
- vous déterminerez les objectifs de votre division, en accord avec les orientations établies, collaborerez avec l’ensemble des services municipaux, assignerez les mandats parmi les membres de votre équipe et supporterez leur développement professionnel;
- vous optimiserez les méthodes de travail et les façons de faire en ce qui a trait à la planification, la coordination et le contrôle des activités de votre division;
- vous participerez à la préparation du budget de votre division et en assurerez le contrôle;
- vous soutiendrez et conseillerez les différents organismes culturels admis par la Ville, serez responsable de l’animation de la Table culturelle et mettrez en œuvre un plan d’action;
- vous participerez au projet de développement et de mise en valeur du Vieux-La Prairie, site patrimonial déclaré;
- vous maintiendrez, mettrez à jour et améliorerez les processus utilisés dans votre secteur d’activités;
- vous exploiterez, développerez et assurerez l’utilisation du logiciel multifonctionnel du Services;
- vous assurerez la validité des informations relatives aux règlements applicables au Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire pour les contrats, protocoles d’entente ou autres documents sous vous responsabilité;
- vous superviserez la préparation des cahiers des charges, recommanderez et approuverez, selon la politique d’achats, l’acquisition de biens, d’équipement et de services nécessaires aux activités sous votre responsabilité;
- vous effectuerez les tâches connexes en lien avec l’emploi.

**Vous avez le bon bagage si vous**:

- détenez un diplôme d’étude universitaire en loisir, culture et tourisme ou dans un domaine connexe;
- possédez un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente;
- maîtrisez les outils informatiques de la suite MS Office.

**Vous avez le bon profil que l'on recherche si vous**:

- détenez d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication à tous les niveaux hiérarchiques et avez une vision orientée vers l’approche client;
- détenez une bonne capacité d’adaptation et une aisance à changer rapidement les priorités en fonction des urgences;
- avez une facilité à influencer et à mobiliser les ressources pour atteindre les objectifs fixés;
- avez un esprit d’analyse, d’organisation, de planification et une habileté en résolution de problèmes;
- détenez la capacité à agir comme un agent de changement et d’établir les enjeux stratégiques pour l’atteinte des résultats
- Le genre masculin utilisé dans le présent avis inclut le genre féminin._

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 81 074,00$ à 103 321,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à La Prairie, QC