Technicien de Service Et Installation

Job Details Faites partie du futur:Nous sommes une équipe unique, dédiée à travailler de façon collaborative pour créer des solutions utiles qui propulsent le monde vers l'avant. Nous espérons que vous vous joindrez à notre équipe diversifiée de personnes de haut niveau - Vous apportez votre talent et nous vous donnerons l'espace et les opportunités de grandir et de réussir. Nous nous engageons à faire la différence. Ce que nous offrons:

- Salaire de départ compétitif
- Formation rémunérée
- Opportunités d'avancement mondial
- Primes de parrainage
- Avantages complets
- Assurance médicale/dentaire/optique
- Assurance-vie
- Invalidité de courte et de longue durée
- Régimes d'épargne-retraite compétitifs
- Programme d'aide aux employés
- Programme de bien-être
- Et plus encoreCe que vous devrez faire:La personne devra s'occuper d'aller faire les installations et le service, selon les besoins, dans les commerces de ventes au détail situés dans la ville de Québec. Les produits sont ceux spécifiques à Sensormatic (Surveillance Électronique d'Article : SEA), les systèmes de vidéo surveillance et autre selon ce qui est vendu au commerce de détail.Sensormatic recherche un technicien en électronique ou équivalent avec ou sans expérience. Les formations sont fournies, ainsi qu'un véhicule, vêtements et outils nécessaire pour le travail.Connaissance informatique et réseautique, tel que l'utilisation d'un ordinateur et savoir comment fonctionne un réseau de façon générale est un atout.Le domaine de la vidéosurveillance est de plus en plus sur réseau informatique et nous utilisons des switch PoE et serveurs ainsi que des caméras IP.Le technicien devra :Être situé dans la ville de Québec.Parler et écrire le français et l'anglais.Faire l'installation et service des produits SEA et autre.Faire des relevés chez les clients pour soumettre aux ventes les produits que ceux-ci ont besoin.Remplir la feuille d'installation ou service chez chaque client et la transmettre après chaque appel.Programmer et ajuster les systèmes SEA et vidéo avec les outils fournisVoyager vers le commerce, avec le camion fournis, pour faire l'installation ou service.Parfois, dormir à l'extérieur et travailler de soir lorsque l'installation le requiert.Interagir avec le client et ces compagnons de travail de façon professionnel.Compléter les cours obligatoires.S'assurer que son véhicule est entretenu selon les recommandations.S'assurer que son inventaire est à jour dans son véhicule et faire les demandes de remplacement après chaque client lorsqu'une pièce est utilisé.Fournir une formation de base du produit installé au client lorsque nécessaire.S'assurer de suivre les règles et procédures établies par Sensormatic Canada Inc.Ce qu'on recherche :Éducation :Diplôme d'étude collégialDEC

en électronique/électrotechnique ou DEP Installation et entretien de systèmes de sécuritéExpérience :Au moins 2 ans d'expérience en réparation électronique et en réseautageExpérience de la configuration et du dépannage de périphériques en réseauxTalents :Bonne compétence en informatique, réseautique et une bonne connaissance des systèmes d'exploitationDoit être motivé et capable de travailler de manière autonomeBonne aptitude mécanique et être capable d'utiliser des outils manuels et électriquesCanada Diversity StatementInformation obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement.With your consent, you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity(EE) Programs.

You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes.

Please note that a person may belong to more than one designated group.

Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary.It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.

The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes.

This survey is available in alternative formats.Please do not hesitate to request.

Persons with disabilities are those that have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and who consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment, or believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment.This also includes persons whose functional limitations owing to their impairment have been accommodated in their current job or workplace.

An Aboriginal person is a North American Indian, Métis, or Inuit and/or a Treaty Indian or a Registered Indian and/or member of an Indian Band/First Nation.

Members of visible minorities are persons, other than Aboriginal peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in colour, regardless of birthplace.

JOB TYPE

Work Day:Full Time

Employment type:Permanent Job

Salary:Negotiable

JOB REQUIREMENTS

Minimal experience:Unspecified