Gestionnaire de Marque

Description de l'entreprise
On est GSoft, une famille de produits logiciels qui bâtit les fondations d'une meilleure expérience employé-e. Notre but est de rendre le travail plus simple, humain, et efficace.
Concrètement, on aide les entreprises à tirer le maximum de Microsoft 365 avec ShareGate. On permet aux gestionnaires de faire avancer leur équipe avec Officevibe et on s’assure que le parcours des nouveaux et nouvelles employées soit un succès avec Softstart.
Chaque jour, on imagine des manières de travailler mieux.

Description du poste_
Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?_
En tant que Gestionnaire de marque, tu participes à la planification, la conception et la réalisation des actions de communication des marques GSoft pour des cibles internes et externes. L’ensemble de tes actions servira à:

- Gérer des projets de communication et garantir l’évolution des marques
- Respecter le budget, l’échéancier et rentabiliser les projets sous ta responsabilité.
- Rédiger des briefs efficaces aux agences internes et externes en collaboration avec le stratège de marque et/ou la gestionnaire de l’équipe.
- Analyser les indicateurs de performance des initiatives en cours et proposer des opportunités d’amélioration.
- Recommander des approches et des initiatives créatives pour résoudre les problèmes de la marque.
- Assurer un service de support pour la marque employeur et certaines initiatives pour les produits de GSoft.
- Travailler en synergie avec les différentes équipes GSoft et supporter l’équipe Brand pour les différentes prises de paroles de la marque (médias sociaux, site web, contenu, RP, etc.).
- Assurer une vigie en continu des différentes marques et proposer des recommandations.

**Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?**
Tu rejoindras une équipe d’une dizaine de passionné-es de la marque : stratégie, image de marque, marketing numérique, direction artistique, rédaction, relations publiques et événementiel. L’équipe s’assure que les fondations de chaque marque GSoft soient solides et que les initiatives les positionnent toutes avantageusement dans des marchés ultra-compétitifs. Tout ça en attirant les meilleurs talents grâce à une marque employeur forte.
- Les prochains défis qui attendent ton équipe ?_
On veut faire connaître GSoft à un plus grand public que ce soit avec des campagnes de marque, en contenu, en événements ou en relations publiques. Les tâches seront aussi variées que stimulantes. Le rôle sera central pour bien déployer et défendre notre architecture de marque.

**Qualifications**:

- Expérience en gestion de marque sur toutes les étapes de réalisation d’un projet, depuis le brief jusqu’à sa livraison.
- Expérience marque employeur, en tech et en agence (atout).
- Excellent service client et capacité à travailler en équipes sur plusieurs initiatives en même temps.
- Pensée stratégique et compréhension de la marque.
- Capacité de sortir des sentiers battus et de faire avancer les choses
- Solide éthique de travail et attitude positive.
- Souci du détail.
- Bonnes compétences d’organisation, de gestion du temps et gestion des priorités.
- Connaissance et expérience média 360.
- Excellentes compétences de communication verbale et écrite en français et en anglais.

Informations complémentaires
Chez GSoft, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.

Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.

**Notre processus Expérience Candidat chez GSoft**:
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi

On a hâte d'apprendre à te connaître
LI-Remote

Type d'emploi : Temps Plein