Travailleur en Santé Mentale

Rejoignez un conseil scolaire réputé pour sa bienveillance, son accueil chaleureux et son engagement envers la réussite de tous les élèves. Vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique du nord-ouest de l'Ontario, axée sur l'innovation, le bien-être et la collaboration.

Le Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales (CSDCAB) est à la recherche de

**TRAVAILLEUR EN SANTÉ MENTALE**

**Temporaire à temp plein (35 heures/semaine)**

**L'affectation est en remplacement d'un congé et est prévue pour avril 2026, avec possibilité d'une entrée en fonction anticipée. Ceci est un poste non syndiqué à 10 mois.**

**LIEU DE TRAVAIL**: En personne sur le territoire du Conseil

**SOMMAIRE DU POSTE**:
Sous la responsabilité de la direction de service Bien-être et inclusion, la personne sera responsable d’offrir les services suivants en présentiel et en mode virtuel:

- offrir des services directs de soutien en santé mentale aux élèves afin de promouvoir le bien-être et la réussite scolaire
- participer à la planification, l’exécution et l’évaluation d’interventions individuelles et de groupes fondées selon les forces de l’individu et adaptées aux différentes populations dans un contexte multidisciplinaire
- fournir une gestion de cas complète et effectuer la liaison et les renvois à l’intérieur du Conseil et à l’extérieur du Conseil avec des agences communautaires
- offrir un appui lors d’événement tragique ou de situation de crise en offrant un appui direct aux élèves et de la consultation auprès des membres du personnel
- bâtir la capacité du personnel qui œuvre auprès des élèves en préparant des ressources, offrant du perfectionnement professionnel et en agissant comme personne-ressource au niveau de la santé mentale
- agir en tant que personne-ressource pour le comité d’identification, de placement et de révision (CIPR) et participer à ces rencontres au besoin
- assurer la documentation de toutes les interventions et préparer des rapports au besoin
- desservir toutes les écoles du Conseil

**EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES**:

- maîtrise en travail social
- être membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario
- possède une expertise en santé mentale auprès des enfants et des jeunes
- aptitudes à évaluer un éventail de problèmes psychosociaux ayant un impact sur la réussite des élèves et la capacité d’élaborer des plans d’intervention efficaces
- compétences avancées en communication orale et écrite en français et en anglais
- compétences supérieures en rapports interpersonnels dans un contexte multidisciplinaire
- possédez un permis de conduire en règle et être prêt à se déplacement sur le territoire du Conseil

**Avantages de travailler au CSDCAB**

Nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grande force. En choisissant de travailler chez nous, vous découvrirez une communauté scolaire accueillante et engagée, où le bien-être, l'équité et la réussite de chacun sont au cœur de nos priorités. En tant que membre du personnel UIES, vous bénéficierez notamment de:
Conditions d'emploi avantageuses
- un pourcentage en lieu d'avantages sociaux
- contribution volontaire au Régime de retraite des employés municipaux de l'Ontario (RREMO)
- congés de maladie

Développement professionnel continu
- formation continue et opportunité de perfectionnement professionnel

Milieu de travail inclusif et collaboratif
- culture organisationnelle bienveillante, axée sur l'équité, le bien-être et la réussite
- climat scolaire respectueux, engagé et valorisant la diversité
- soutien aux initiatives de développement organisationnel favorisant l'inclusion et la collaboration entre tous les membres du personnel.

**Conformité aux lois et règlements**

Vérification préembauche

En vertu du règlement 521/01 tel qu'amendé par le règlement 322/03 de la loi sur l'éducation, toute personne embauchée par un conseil scolaire doit soumettre un relevé des criminels présumés, y comprenant une vérification du secteur vulnérable, datant de moins de six mois avant l'entrée en fonction.

Accessibilité

Conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité (Règlement 191/ 11), nous nous engageons à offrir un environnement inclusif. Si vous avez besoin d'accommodements à toute étape du processus de recrutement, veuillez-nous en informer par courriel à

Engagement envers l'équité en matière d'emploi

**Qui sommes nous ?**

C'est dans le nord-ouest de la province de l'Ontario que rayonne le CSDCAB, desservant plus de 800 élèves répartis dans 11 écoles, dont 9 écoles élémentaires et 2 écoles secondaires. Chevauchant deux districts, soit celui de Thunder Bay et celui de Kenora-Rainy River, le CSDC des Aurores boréales couvre un territoire de 34 000 km2 et dessert neuf communautés réparties de Red Lake à l'Ouest jusqu'à Longlac sur la route 11 est et Marathon sur la route 17 est. Reconnues pour leur accueil chaleureux, les écoles du Conseil sont axées