Superviseur de La Maintenance

**Horaire de jour du lundi au vendredi;**:

- ** Salaire compétitif;**:

- ** Programme d'avantage sociaux complet;**:

- ** Fonds de pension en plus que la compagnie verse une cotisation égale à 50%;.**:

- ** Programme de remboursement de 100$ / année pour encourager l’activité physique de nos employés.**

**Nous souhaitons que vous vous joigniez à notre équipe dont les membres font preuve d'une grande initiative et croient fermement que le monde regorge de possibilités non exploitées. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une véritable différence en faisant partie d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous aimerions avoir de vos nouvelles.**

**Société Emballages Hood **est un fabricant de matériaux d’emballage de qualité et est présent à travers les États-Unis, ainsi que le Canada grâce à ses 20 sites de production. Nous nous sommes agrandis par le biais de l’innovation, et d’acquisitions stratégiques. Oeuvrant initialement dans le commerce du coton, nous avons élargi nos compétences d’emballage flexible au papier, au plastique, et aux substrats tissés.

Notre **division d’East Angus** est spécialisée dans la fabrication de sacs de papier de grandes tailles avec des spécifications pouvant desservir l'entreprise alimentaire, minière et toutes autres industries recherchant un emballage de qualité.

Toute notre équipe travaille avec dévouement afin d'offrir un service et un produit défiant toute compétition.

Sous la supervision du Directeur de production, le titulaire de ce poste est responsable du département de la maintenance et aura à sa charge la supervision des mécaniciens ainsi que les électrotechniciens. Il assume la responsabilité de planifier l’exécution des travaux de maintenances préventives et veille à la réparation ainsi qu’aux modifications des machines.

**Principales responsabilités**:
Gestion de la maintenance:

- Participer aux rencontres quotidiennes de production afin d’identifier des solutions aux problématiques rencontrées;
- Faire appliquer le programme d’entretien préventif tout en s’assurant de son efficacité;
- S’assurer que le travail se fait de façons sécuritaires;
- Communiquer les indicateurs de performance à son équipe.

Planification des travaux de maintenance préventive:

- S’assurer de la coordination des travaux avec le directeur de maintenance et d’autres intervenants;
- Participer à l’évaluation du le temps et les ressources nécessaires à l’exécution des travaux de maintenance préventive;
- Maintenir un suivi des travaux de maintenance préventive exécutée par les sous-traitants. Prendre contact avec des sous-traitants pour effectuer des interventions correctrices ou préventives sur nos équipements de production ou équipements auxiliaires;
Achats:

- Participer à l’achat des pièces afin de s’assurer du bon fonctionnement des équipements de production ou des équipements auxiliaires, et ce, en répondant aux exigences du calendrier d’entretien préventif;
- Participer aux demandes de soumissions auprès de différents fournisseurs tout en respectant les politiques d’achats et les budgets établis;
- Maintenir une bonne relation d’affaires avec les fournisseurs et s’assurer d’avoir le meilleur service de ces derniers;
- Assister au besoin à la conciliation de facture avec les bons d’achat.

Amélioration continue/projet:

- Participer à l’amélioration des machines pour assurer une production accrue et sécuritaire.

Gestion de la main-d’œuvre:

- Assumer la gestion des employés de la maintenance:

- Planifier la cédule des employés;
- Gérer les entrées et sorties des employés;
- Planifier la cédule des vacances;
- Participer au processus d’embauche;
- Faire la gestion disciplinaire (mesures correctives, mesures disciplinaires, demande d’amélioration de rendement, etc.);
- Encadrer les employés de la maintenance dans leurs tâches et leurs fonctions:

- Agir à titre de référence technique pour les employés ayant besoin d’aide dans l’exécution de leurs fonctions, planifier les besoins en formation.

Autres tâches:

- Assister aux diverses rencontres opérationnelles dont le comité qualité;
- Participer à des conférences, formations ou autres, afin d’augmenter les connaissances / compétences dans le cadre du présent poste, et ce à la demande ou en accord avec son superviseur;
- Coopérer avec le syndicat;
- Donner de la formation par compétences au besoin.

**Qualifications requises**

Éducation : Détenir un DEC en génie mécanique, industriel ou toutes autres formations pertinentes jumelée à une expérience travail approprié.

Expériences : 5 à 7 ans dans des fonctions similaires en milieu manufacturier.

Habiletés et exigences:

- Expérience dans le domaine syndical;
- Esprit d'analyse et de synthèse;
- Collaboration et esprit d'équipe;
- Aisance avec les outils technologiques;
- Rigueur dans la