Chef(Fe) Recherche Et Développement

**Concours**:

- 175047

**Titre à l'interne**:

- Chef(fe) Recherche et développement

**Statut**:

- Permanent

**Durée**:

- Permanent

**Adresse**:

- 1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ)

**Ville**:

- Varennes

**Horaire de travail**:

- 5 jours

**Fin d'affichage**:

- 26/09/2025
- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:
Le Chef Recherche et développement contribue à l'évolution des connaissances, du savoir-faire et des solutions technologiques dans le domaine de l'énergie au moyen d'activités de vigie, de positionnement, de recherche et de développement en adéquation avec les besoins de l'entreprise et les marchés externes.

**Vos principales activités au quotidien**:

- Le Chef contribue à l'établissement des objectifs de sa direction et participe aux stratégies et feuille de route de la direction pour atteindre la vision technologique d'entreprise en lien avec le système énergétique et les clients qui voudront contribuer à la transition énergétique.
- Il est responsable de concevoir et de faire appliquer les processus administratifs, fonctionnels et opérationnels et s'assure de l'atteinte des objectifs de son unité.
- Il assure la gestion et le soutien de son équipe de travail, laquelle est composée de scientifiques et de techniciens.
- En l'absence de professionnels experts, peut également agir à titre de personne-ressource dans son champ d'activité.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un baccalauréat en génie, sciences ou dans toute autre discipline pertinente.
- Détenir une maîtrise dans un domaine pertinent, un atout.
- Posséder au moins six années d'expérience pertinente, particulièrement dans le domaine énergétique.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Être en mesure de diriger et motiver une équipe de scientifiques.
- Avoir un esprit critique, aptitude à challenger et à encourager l’innovation et l’amélioration continue.
- Avoir la capacité à créer un environnement de travail collaboratif favorable à la créativité et l’innovation.
- Savoir synthétiser, vulgariser et présenter des informations complexes et techniques de façon structurées.
- Posséder des compétences en gestion de projet, y compris la planification, le suivi et l'évaluation des performances.
- Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S’engage dans l’évolution
- Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires:

- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d’équipe
- Agit en leader de changement
- Avoir une connaissance de la langue française et de la langue anglaise appropriées à la fonction.

**Votre future équipe**:
Vous aurez l'occasion de diriger une équipe qui:

- Étudie, teste et maîtrise l’impact des Ressources Énergétiques Distribuées (RED) et des ressources à base d’onduleurs (Inverter-Based Resources - IBR) sur les réseaux.
- Étudie et teste les stratégies pour assurer la fiabilité et la stabilité d’un réseau numérisé et alimenté à base d’onduleurs (IBR) (ex. grid forming).
- Déploie et maintient des infrastructures et outils pour la caractérisation et validation des performances des équipements en réseau (ex. LED, parc solaire).
- Développe, déploie et maintient des plateformes de simulation de puissance (PHIL).
- Modélise les ressources énergétiques à base de Convertisseurs en Électronique de Puissance (CEP).
- Contribue à la validation des modèles de simulation.
- Contribue à l’intégration des RED/IBR sur le réseau principal, les réseaux autonomes et les micro-réseaux par les unités d’affaires (ex. études de raccordement, stratégies pour la planification, l’exploitation et la protection hors réseau principale).
- Contribue à développer et tester de nouvelles technologies de stockage d’énergie et en valoriser l’intégration.

**Particularités inhérentes**:

- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
- La personne retenue consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie profess