Directeur(Trice) Adjoint(E), Vie Associative

**Offre d’emploi | Montréal (Île-des-Sœurs)**

**Directeur(trice) adjoint(e), vie associative**

**Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi qui vous permettra de jouer un rôle de premier plan dans l’organisation d’événements et d’activités de regroupements de membres partout au Québec, tout en veillant à la gestion de l’équipe interne et de bénévoles dédiés à ces activités?**

**Vous souhaitez également mettre à profit vos compétences de gestion et votre vision stratégique pour faire rayonner la vie associative, et stimuler l’engagement et l’implication des membres à travers le réseautage et la représentativité de l’APCIQ, et ce dans toutes les régions du Québec?**

**L’APCIQ vous offre l’opportunité de la représenter auprès de ses membres et de contribuer au développement de sa notoriété par ce nouveau poste de Directeur adjoint, vie associative.**

**QUI SOMMES-NOUS**

L’Association professionnelle des courtiers immobiliers du Québec (APCIQ) est une association à but non lucratif qui regroupe près de 15 000 membres. Avec ses deux filiales, la société technologique Centris et le Collège de l’immobilier du Québec, elle forme un Groupe de sociétés, leaders dans leur domaine et en pleine croissance, qui déploie son énergie et ses talents à soutenir les courtiers immobiliers. En bref, l’immobilier, c’est notre domaine

Plus spécifiquement, l’APCIQ met en valeur et défend les intérêts des courtiers immobiliers en tenant compte des enjeux de la profession et des réalités professionnelles et régionales de ses membres. L’Association diffuse des statistiques sur le marché immobilier résidentiel au Québec, offre de la formation, des outils et des services liés au domaine de l’immobilier et facilite la collecte, la diffusion et l’échange d’information.

**VOTRE MISSION**

Relevant de la Directrice, Communication et marketing, le titulaire du poste a comme mandat d’assurer la gestion de la vie associative, de favoriser le réseautage et de tisser les liens entre l’APCIQ et ses membres, avec une approche terrain et créative. La personne devra également miser sur les activités des dix (10) regroupements existants à travers le Québec, d’où la nécessité des déplacements fréquents, particulièrement dans la grande région de Montréal ainsi que dans les différentes régions de la province. Cette personne aura aussi la responsabilité de superviser le développement des nouveaux regroupements.

Le Directeur adjoint aura aussi comme responsabilité de promouvoir l’Association auprès des courtiers, agences et bannières, et établir ainsi une relation permettant de collecter l’information propice à améliorer l’offre de services. Il devra aussi bâtir une solide relation auprès de partenaires d’événements de réseautage et des écoles de formation.

**CE QUE VOUS FEREZ**

**Gestion**
- Superviser, coacher et soutenir une équipe de 4 employés dans la mise en œuvre des initiatives et des tactiques pour atteindre les objectifs des regroupements et gérer les budgets associés ;
- Mobiliser et assurer le développement des membres de l’équipe ;
- Structurer, équilibrer et uniformiser la répartition du travail de l’équipe de conseillers à la vie associative ;
- Mettre en place des méthodes de travail efficaces en faisant appel aux meilleurs pratiques ;
**Regroupements et activités**
- Analyser, planifier, recommander et mettre en œuvre les stratégies répondant aux besoins des regroupements et des membres ;
- Proposer et mettre en place des solutions d’optimisation de la gestion des regroupements ;
- Être le responsable interne du comité des regroupements et accompagner son président dans la gestion des membres et des rencontres ;
- Assurer la responsabilité de la tenue et du bon déroulement des activités ;
- Participer, au besoin, aux rencontres des différents regroupements ;
**Représentations**
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication ciblant les dirigeants et représentants des agences, ainsi que les écoles ;
- Représenter l’Association en se déplaçant lors de différentes activités et événements à travers le Québec, et en particulier dans la région de Montréal ;
- Animer les sessions d’intégration des nouveaux membres ;
**NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ**
- Un Baccalauréat en communication, marketing, administration ou toute combinaison de formation jugée pertinente ;
- Minimum huit (8) ans d’expérience dans des fonctions similaires, dont de l’expérience démontrée en gestion et mobilisation d’employés ;
- De l’expérience dans le milieu associatif (atout);
- Une connaissance du domaine de l’immobilier (atout) ;
- De l’entregent et une aptitude démontrée à bâtir des relations de confiance ;
- La capacité démontrée à adopter un leadership positif et d’influence ;
- D’excellentes habiletés en relations interpersonnelles, du tact et de la diplomatie ;
- De l’expérience démontrée dans la gestion des enjeux stratégiques en organisation d’événements, en gestion de commandites ou en représentation ;
- Une bonne capa