Chef(Fe) de Division

Avantages

Assurance

Assurance-vie

Conciliation travail et vie personnelle

Formation continue

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme de formation et de développement

Régime de retraite

Fond de pension à prestation déterminé

Rémunération compétitive

Service de garde

Accès prioritaire à une garderie CPE

Stationnement gratuit

Description

Le Service de la gestion de l'eau a pour mission de fournir aux citoyens lavallois un approvisionnement en eau potable et un traitement épuratoire des eaux usées exemplaire et dans le respect des normes applicables, en assurant une gestion durable des ressources en eau, le tout d'une manière sécuritaire, fiable, respectueuse de l'environnement et financièrement responsable. Le service de la gestion de l’eau répond aux besoins de plus de 446 500 résidents. Avec ses équipes multidisciplinaires et en collaboration avec ses partenaires, il assure de maintenir les services d’eau en tout temps.

**Les défis qui vous attendent**:
Vous aurez à gérer l’ensemble des activités de collecte et d’assainissement des eaux usées pour l’ensemble du territoire lavallois. Vous aurez comme mission de capter, retenir et épurer les eaux usées afin de contribuer à la protection du milieu de vie et des milieux naturels, et ce, 24h sur 24h. Vous devrezvous assurer de la cohésion et la coordination des activités des trois stations de récupération de la ressource d’eau (STARRE) qui sont parmi les plus importantes au Québec, les 74 stations de pompage et de nombreux ouvrages de régulation et de surverses afin de s’assurer du captage et du traitement adéquat des eaux usées sur le territoire.

Vous devrez administrer toutes les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires pour assurer la santé publique vis-à-vis l’utilisation de l’eau rejetée dans le milieu récepteur. Avec plus d’un milliard de dollars d’actifs sous votre gestion, vous devrez vous assurer du suivi du programme d’entretien préventif, de planifier les besoins de votre division en maintien d’actifs, et prévoir les besoins à court, moyen et long termes afin d’assurer le développement durable de la Ville. Vous aurez également à vous assurer du respect du cadre règlementaires en vigueur et prévoir les besoins futurs pour s’y confirmer. Votre budget opérationnel annuel est de plus de 20 millions de dollars.

Dans votre rôle, vous aurez à participer et contribuer à la réalisation de la Stratégie de l’eau, de sa mission, de sa vision et de la feuille de route qui en découle. Dans un optique de saine gestion, vous devrez mettre en place des mécanismes de gestion tels que des indicateurs de suivi, de performance et de reddition de compte, développer une culture d’amélioration continue et assurer les veilles technologiques.

Vous serez le représentant de la Ville de Laval pour plusieurs dossiers dont l'assainissement des eaux usées face aux autorités gouvernementales comme le Ministère de l'Environnement et de la Lutte contre les Changements Climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP) qui administre le Règlement sur les ouvrages municipaux d’assainissement des eaux usées (ROMAEU). Vous devrez également vous assurer du maintien et du développement des plans de mesure d’urgence et de continuité des affaires en collaboration avec la Sécurité civile pour les activités de votre division.

**Ce que nous vous offrons**:
16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
Banque de vacances dès le début de l’emploi et flexibilité quant à sa planification annuelle ;
Banque de journées personnelles (5 jours par année).

Environnement de travail

Compétences recherchées

Détenir un Baccalauréat en ingénierie ou dans un autre domaine connexe et 10 années d’expérience pertinente ou détenir un DEC en assainissement des eaux et 15 années d’expérience pertinente;
Posséder cinq (5) ans d’expérience dans un poste de gestion d’une équipe syndiquée ;
Avoir une maîtrise en administration publique ou en environnement, un atout;
Démontrer de grandes habiletés de gestion des opérations et à arrimer les objectifs d’affaires aux objectifs opérationnels ;
Être en mesure d’établir les priorités pour répondre aux besoins actuels et futurs de sa division en tenant compte de la vision long terme et des décisions à prendre à court terme ;
Démontrer une très bonne capacité d’influence, de prise de décision et de travail en équipe ;
Posséder une vision stratégique, systémique et un sens politique.

Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval:
**Humaniser**: démontre un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail.

**Énergiser**: favorise le développement des habiletés et des compétences des personnes. Partage et diffuse les informatio