Propriétaire de Produits

**Lieu de travail **:Montréal, Québec

**Présence **:Hybride

**Statut **:Permanent

**Horaire **:Temps plein

Les paiements sont en constante évolution. La migration à ISO20022, des grandes initiatives comme le Payment HUB sont au cœur de cette transformation.

Relevant du Directeur Principal/ Propriétaire de Produit Lynx&SWIFT du secteur Entreprise et Assurance, tu travaille au sein d’une équipe de propriétaires de Produit et conseillers séniors de concert avec des équipes multidisciplinaires afin de prioriser et contribuer à la livraison de différents projets visant à adapter et moderniser les systèmes de paiement commerciaux de la banque au Canada et à l'international.

Ton emploi:

- Orienter le développement de projets en lien avec la modernisation des systèmes de paiement commerciaux ayant un impact majeur sur les orientations d'un secteur d'affaires à la Banque;
- Aligner la vision du produit sur la vision et les besoins de la Banque;
- Anticiper les enjeux complexes et stratégiques qui ont des répercussions globales sur l'organisation;
- Procéder au diagnostic de situations complexes dont la résolution exige l'élaboration de solutions créatives, originales et pratiques;
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques du produit;
- Gérer la priorité et le séquencement d'un carnet de produit intégré de produit diversifiés et stratégique ayant un impact et une valeur importante dans l'organisation;
- Gérer les parties prenantes (règlementation, conformité, fraude, produits, technologie de l’information, etc.) de plusieurs secteurs de la Banque afin de s'assurer que les besoins sont bien cernés et priorisés.
- Grâce à son expertise et son implication dans les forums de l’industrie, anticiper les changements réglementaires et les communiquer à toutes les parties prenantes impactées.
- Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 8 années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et 6 années d'expérience pertinente;
- Excellente compréhension des systèmes de paiement (SWIFT et Lynx);
- Très bonne connaissance de la norme ISO 20022 et ses implications;
- Bonne compréhension des produits de paiements et gestion de trésorerie;
- Connaissance du programme de modernisation des systèmes de paiements Canadiens, un atout important;
- Expérience en livraison de projets de grande envergure;
- Expérience en analyse d’affaires et révision de processus;
- Bonne connaissance des meilleures pratiques et des tendances du marché et de la concurrence;
- Démontrer un grand sens de la rigueur et de la gestion des priorités;
- Leadership d’influence et excellent joueur d’équipe;
- Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais, essentiel car tu travailleras avec des partenaires à travers le Canada

Tes avantages:
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Initiatives favorisant l’implication dans la communauté
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord:
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Prêt à entreprendre tes ambitions?