Agent-e de Prévention

Description de l'entreprise
**QUI SOMMES-NOUS?**
Nous servons des clients canadiens depuis plus de 75 ans. Horizon Nord et les entreprises qui ont commencé de façon indépendante et qui forment maintenant le Groupe Dexterra - dont Horizon Nord fait partie - ont une feuille de route exceptionnelle en matière de soutien de l’infrastructure et d’actifs construits qui jouent un rôle essentiel dans notre société et aident nos clients à atteindre un rendement et une productivité plus élevés. Propulsés par des personnes passionnées, nous réunissons bonnes équipes et bonnes compétences, offrant à la fois l’expérience et l'expertise régionale afin que les entreprises puissent fonctionner au quotidien, avec confiance et avec succès.

Description du poste
**QUEL EST L'EMPLOI?**
Relevant à la fois du Gestionnaire RH et support aux Opérations ainsi que de l’équipe SSEQ nationale du Groupe Dexterra, et agissant au niveau de la division, les tâches d’**Agent-e de prévention** intègrent un large éventail des aspects de la Santé et Sécurité au Travail (SST), que ce soit au niveau de la formation et de la prévention, l’enquête sur les accidents et incidents et la rédaction de comptes-rendus ainsi que l’inspection des lieux de travail, dont certains chantiers de construction.

**Responsabilités**

Les tâches et responsabilités du poste d’**Agent-e de prévention** incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes:

- Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en matière de Santé et Sécurité de la division et de la compagnie;
- Communiquer les outils, documents et procédures pouvant servir à la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles;
- Partager et communiquer les meilleures pratiques en matière de SST;
- Offrir la formation et favoriser l’utilisation des procédures ou outils disponibles aux gestionnaires et superviseurs de projets quant à la prévention, la déclaration d’accidents ou d’incidents ainsi que le suivi auprès du personnel;
- Travailler en coordination avec les autres membres de l’équipe RH et support aux Opérations, en particulier avec les titulaires des postes de Coordonnateur-Coordonnatrice Santé et Sécurité et Coordonnatrice-Coordonnateur à la Formation et support RH;
- Inspecter nos sites opérationnels, que ce soit en foresterie; en catering ou les projets de construction;
- Assister et participer aux réunions et aux comités SST;
- Enquêter sur tout accident, incident ou maladie professionnelle le nécessitant;
- Conseiller et assister les gestionnaires sur nos sites opérationnels en matière de SST;
- Communiquer et suivre le plan et la mission de Dexterra en matière de Santé, Sécurité, Environnement et Qualité ainsi que pour ses filiales;
- Travailler de concert avec l’équipe SSEQ de Dexterra ainsi qu’avec les responsables de la santé et sécurité au travail des autres divisions;
- Collaborer avec le client lorsque ce dernier a des procédures SST particulières;
- Toutes autres tâches connexes.

**Qualifications**:
**QUI CHERCHONS-NOUS?**
**Qualifications**
- Diplôme pertinent en construction, en relations industrielles ou en gestion de la santé sécurité du travail, ou combinaison équivalente de formation technique et/ou d'expérience connexe ;
- Posséder une attestation d’agent délivré par la AECQ et reconnue par la CNESST ainsi que l’attestation du cours Santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP Construction), un atout.
- Un minimum de 2 ans d'expérience en prévention et en gestion de la SST;
- Connaissance de la LSST et du code de sécurité pour les travaux de construction;
- Le bilinguisme anglais-français est considéré comme un atout important;
- Expérience préalable en dans le travail en milieu isolé dans le domaine des ressources naturelles et/ou de la construction est considéré comme un atout.

**Compétences**
- Détenir une bonne connaissance théorique du domaine, comprendre les enjeux et les priorités organisationnelles.
- Forte capacité à interagir avec un vaste éventail d’interlocuteurs, de nos clients à nos employés, en passant par des collègues au sein de la division ou au siège social de même que des acteurs des milieux médicaux ou d’organismes gouvernementaux;
- Facilité à travailler en équipe et à collaborer, à communiquer et à partager son savoir et à former, si nécessaire.
- Orienté vers les détails et les résultats, hautement organisé et travaille efficacement avec des priorités changeantes et autres modifications rapides et soudaines;
- Apte à résoudre efficacement les problèmes ou à proposer des solutions réalistes;
- Enthousiasme pour les défis et les nouvelles initiatives.

Informations complémentaires
**QU’EST-CE QUE VOUS Y TROUVEREZ?**
- Environnement de bureau avec un horaire de travail flexible permettant le travail à domicile avec visites à