Contremaître de Production

CET Fire pump est un leader dans la fabrication d'équipement pour les services incendie. Nous sommes à la recherche d'un contremaître de production pour notre usine située au 2 rue industriel à Pierreville.

**Responsabilités principales**:

- Superviser les activités quotidiennes de production pour assurer que les objectifs de production sont atteints dans les délais impartis.
- Assurer la gestion des lignes de production en optimisant le rendement et en maintenant une productivité élevée.
- Suivre l’avancement des commandes et ajuster les priorités de production en fonction des besoins du département et des délais.
- Effectuer des ajustements techniques ou logistiques pour répondre aux imprévus ou aux problèmes de production.

**Gestion des équipes de travail**:

- Encadrer, motiver et superviser les travailleurs de production (opérateurs, machinistes, etc.).
- Organiser et attribuer les tâches quotidiennes aux membres de l’équipe en fonction des compétences et des priorités.
- Assurer la formation et le développement continu des employés sur les procédés de production et les bonnes pratiques de travail.

**Suivi de la qualité et des normes de sécurité**:

- Veiller à ce que les standards de qualité soient respectés à chaque étape de la production, en effectuant des contrôles réguliers et en résolvant rapidement toute non-conformité.
- Assurer que les employés respectent les règles de sécurité et utilisent correctement les équipements de protection individuelle (EPI).
- Promouvoir un environnement de travail sûr, prévenir les accidents et organiser des formations régulières sur la sécurité.

**Gestion des ressources matérielles et humaines**:

- Assurer la gestion des ressources matérielles (outils, machines, matières premières) et garantir qu'elles sont utilisées de manière optimale.
- Effectuer les achats et les approvisionnements pour garantir que les matériaux nécessaires à la production sont disponibles en temps voulu.
- Suivre la disponibilité et l'entretien des machines, en coordonnant les réparations ou les maintenances préventives avec le service de maintenance.

**Amélioration continue et optimisation des processus**
- Identifier des opportunités pour améliorer les processus de production, réduire les coûts et augmenter l'efficacité.
- Proposer des solutions aux problèmes récurrents ou aux inefficacités dans le processus de production.

**Gestion des problèmes et résolution des conflits**:

- Intervenir en cas de problèmes de production ou de conflits au sein de l'équipe, en adoptant une approche constructive et proactive.
- Apporter des solutions pour améliorer les relations de travail et garantir un environnement collaboratif.

**Compétences requises**:

- **Leadership et gestion d’équipe** : Capacité à motiver, encadrer et diriger une équipe en veillant à la productivité et à la bonne ambiance de travail.
- **Connaissances techniques** : Bonne maîtrise des processus de fabrication et des technologies de production spécifiques à l’industrie (ex. : machines, systèmes automatisés, etc.).
- **Compétences en gestion de la production** : Capacité à gérer plusieurs priorités en même temps, à organiser efficacement les tâches et à respecter les délais.
- **Compétences en résolution de problèmes** : Capacité à identifier rapidement les problèmes et à trouver des solutions efficaces.
- **Sens de la qualité et de la sécurité** : Attention aux détails pour garantir la qualité des produits et un environnement de travail sécuritaire.
- **Compétences en communication** : Capacité à communiquer clairement avec l’équipe et la direction, ainsi qu’à rédiger des rapports précis.

**Exigences**:

- **Formation** : Diplôme d’études secondaires (DES) minimum, mais un diplôme technique en gestion de la production ou un domaine connexe est souvent préféré.
- **Expérience** : Expérience antérieure en production, avec au moins 3 à 5 ans dans un rôle de supervision ou de gestion.
- **Compétences informatiques** : Connaissance des systèmes de gestion de la production et des outils bureautiques (ex. : Excel).

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : à partir de 70 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2025-02-24