Superviseur Régional

**Titre du Poste**: Superviseur régional - Québec

**Lieu**: Télétravail - Déplacements fréquents dans la région du Québec

**Entreprise**: CBS Maintenance Ltée.

**Type d'Emploi**: Temps partiel, contrat à durée déterminée (avec possibilité de renouvellement)

**Salaire**: 30 000 $ par an

**Description du poste**:
CBS recherche un superviseur fiable et expérimenté pour gérer différentes équipes de nettoyage, d'entretien et de gestion immobilière dans la région du Québec. Dans ce rôle, vous veillerez à ce que les normes de propreté et d'entretien les plus élevées soient respectées sur différents sites en supervisant plusieurs équipes et en contribuant à la gestion des opérations quotidiennes. Vos compétences en leadership et votre capacité à gérer des tâches administratives contribueront grandement au succès de nos opérations.

**Principales Fonctions**:

- Superviser et soutenir les équipes de nettoyage, d'entretien et de gestion immobilière sur plusieurs sites et installations dans la région du Québec et des Maritimes.
- Effectuer des inspections mensuelles des sites pour garantir que les normes de propreté et d'entretien soient constamment respectées. Soumettre des rapports d'inspection à la direction.
- Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise, aux réglementations en matière de santé et de sécurité et aux normes de qualité.
- Effectuer la formation et l'intégration des nouveaux employés pour garantir le respect des normes et procédures de l'entreprise.
- Superviser les opérations quotidiennes, y compris la planification, la délégation des tâches, le suivi de l'absentéisme et le contrôle de la qualité.
- Réaliser des tâches administratives telles que le traitement de la paie, les demandes de congés, les rapports et la gestion des dossiers des employés.
- Agir en tant qu'intermédiaire entre les départements des ressources humaines, des finances et des opérations pour rationaliser les processus et résoudre les problèmes.
- Interagir et correspondre avec les clients pour coordonner les contrats, résoudre les préoccupations, assurer la satisfaction et maintenir des relations positives.
- Gérer les stocks et commander les fournitures nécessaires.
- Assumer occasionnellement des projets spéciaux si nécessaire.

**Exigences et Conditions de Travail**:

- Expérience avérée dans un rôle de supervision ou de gestion.
- Expérience dans l'industrie de l'entretien commercial et/ou du nettoyage.
- Doit être capable de soulever et de porter des charges lourdes jusqu'à 40 livres occasionnellement.
- Capacité à communiquer efficacement en français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le bilinguisme en anglais est un atout.
- Flexibilité pour travailler à différents horaires, y compris les soirs et les week-ends si nécessaire.
- Permis de conduire valide et capacité à voyager fréquemment dans la région du Québec.

**Description des Compétences Requises**:

- **Techniques de nettoyage et équipements**: Connaissance démontrée des méthodes de nettoyage commercial et de l'utilisation de divers équipements de nettoyage (par exemple, monobrosses, aspirateurs, etc.). Capacité à former et guider les équipes sur l'utilisation appropriée des outils et techniques pour atteindre une propreté et une efficacité optimales.
- **Procédures de sécurité et conformité**: Bonne compréhension des protocoles de sécurité au travail, y compris la gestion et le stockage appropriés des produits chimiques de nettoyage, l'utilisation d'équipements de protection individuelle (EPI) et le respect des réglementations en matière de santé et de sécurité.
- **Contrôle de la qualité et souci du détail**: Capacité démontrée à maintenir des normes élevées de propreté et de salubrité. Compétence dans la réalisation d'inspections de qualité et d'audits pour garantir que toutes les tâches de nettoyage respectent ou dépassent les attentes des clients. Capacité à identifier les domaines à améliorer et à mettre en place des actions correctives si nécessaire.
- **Leadership efficace et gestion d’équipe**: Capacité démontrée à diriger et motiver des équipes, en favorisant un environnement de travail collaboratif. Forte attention aux détails avec une capacité avérée à résoudre les problèmes efficacement.
- **Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles**: Compétence dans l’établissement de relations professionnelles avec les clients et les membres de l’équipe, avec la capacité de communiquer de manière claire et confiante dans diverses situations.
- **Compétences organisationnelles et gestion du temps**: Exceptionnel dans la gestion des priorités concurrentes, le maintien de l’organisation et le respect des délais. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau de productivité.
- **Compétence avec la technologie et la suite Microsoft Office**: À l'aise avec l'utilisation des systèmes informatiques et maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris Word, Excel, Outlook et Teams, pour améliorer la produc