Analyste - Approvisionnement

Nous cherchons à combler un poste **permanent **d’**analyste chaine d’approvisionnement** à nos bureaux à Ville Saint-Laurent.

Relevant du superviseur, le titulaire est responsable de soutenir et participer aux activités reliées aux projets en gestion de la demande, créer des outils, rapports et documentation nécessaire aux différents projets.

**Plus spécifiquement, les principales responsabilités du titre d’emploi sont de**:

- Analyser et bâtir des outils de travail pour l’équipe gestion de la demande;
- Accompagner, supporter et offrir un soutien à son équipe;
- Participer à l’implantation des meilleures pratiques reliées à la chaine d'approvisionnement;
- Produire les rapports de résultats obtenus suite aux améliorations implantées et les comparer aux cibles établies;
- Participer à la maintenance et l'optimisation des paramètres de gestion de la demande;
- Participer à la cartographie des processus de gestion de la demande;
- Tester et valider les nouvelles fonctions reliées à gestion de la demande;
- Participer aux projets d’amélioration du processus de planification de la demande;
- Faire le suivi et les tests pratiques pour vérifier que les problèmes ont été corrigés;
- Comprendre les raisons affectant les indicateurs de performance et travailler à la mise en place d'actions correctives;
- Revoir les algorithmes statistiques de prévision;
- Supporter les rencontres S&OP mensuelles avec Marketing, l’équipe Approvisionnement, les Ventes, etc.
- Exercer un leadership positif dans la gestion de changement, l'atteinte des objectifs et le respect de la vision et des valeurs de l'entreprise;
- S’assurer d’apporter la rigueur, le souci du détail et la structure pour produire des rapports d’analyses et explications correspondant aux critères de qualité de l’entreprise;
- Maintenir d'excellentes relations de travail avec tous les employés et intervenant de l'entreprise;
- Travailler sur des projets connexes avec les équipes de gestion en place;
- Effectuer toute autre tâche reliée au poste qui est assignée par le superviseur immédiat;
- Appliquer les politiques et procédures d’approvisionnement;

**Exigences**:

- BAC en administration (gestion des opérations et de la logistique) ou en génie industriel
- Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire
- Excellente connaissance de la suite Office (Excel, Access, Powerpoint, Word)
- Excellente connaissance et expérience avec un logiciel de gestion de données (Access)
- Expérience avec des logiciels de gestion d’inventaire et entreposage (ERP, MRP, WMS, TMS)
- Bilinguisme (Français et Anglais) tant oral qu’à l’écrit
- Avoir de l’expérience dans le secteur du détail
- Avoir travaillé dans un modèle logistique similaire
- ** Toute combinaison de formation et expériences pertinentes pour l'emploi sera considéré
- Ayant un excellent sens de l’analyse et de la résolution de problème
- Connaissance en conceptualisation de base de données (un atout)
- Ayant un esprit d’équipe et de fortes habiletés interpersonnelles
- Rigoureux, avec une bonne organisation de travail et capable de gérer plusieurs projets simultanément
- Ayant un sens de l’éthique et du professionnalisme et faisant preuve de confidentialité et de discrétion
- Qui sait faire preuve de débrouillardise et d’autonomie

**Qui sommes-nous?**

Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.
- Nos clients _- Plus de 90 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.
- Notre équipe_ - 2 200 personnes, dont près de la moitié se consacre à la vente et au marketing et plus de 50 % sont actionnaires de Richelieu.

**Ce que nous offrons**
- Un équilibre entre le travail et la vie personnelle
- Un environnement dynamique et inspirant
- Une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
- Une progression de rémunération axée sur la performance par l’atteinte d’objectifs.
- Un régime d’achat d’actions pour les employés.
- Un programme d’avantages sociaux concurrentiels pour vos besoins personnels.
- Des produits à prix concurrentiel
- Un stationnement vaste et gratuit